Склад бортового питания. Дортмунд.
- 2400-2700 €
- Niemcy (Dortmund)
n4 obserwujących
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bezpłatna oferta pracyПо поводу вопросов и сотрудничества обращайтесь в
Telegram - ( +49 163 5988 979 / @MaksimXlX / Максим )
WhatsApp - ( +49 163 5988 979 Максим )
КЛАД БОРТОВОГО ПИТАНИЯ
Приглашаем мужчин, женщин и семейные пары до 55 лет. Граждан Украины, ЕС и стран СНГ.Оплата труда: от 12 евро в час, в зависимости от скорости работы. Аванс и зарплата 50/50, после 2х недель вы уже можете первый аванс. Обязанности сотрудника: комплектация наборов бортпитания для авиакомпании,фасовка питания по коробкам,комплектовка посуды,работа со сканером. Мы предлагаем:График работы: 5/2,6/1 по 10 часов (есть дневные и ночные смены) + обед и перерывы.- Спецодежда предоставляется.- Официальное трудоустройство по рабочей визе!-Бесплатное проживание в общежитие на весь срок работы! Также есть комнаты для семейных пар. За коммунальные услуги 45-50 евро в месяц, высчитываем из зарплаты.- Бесплатное питание во время работы.Производство: чистое, современное, максимально автоматизировано, оборудовано всеми удобствами: душ, раздевалка, место для приема пищи и отдыха.Преимущества работы с нами: официальное трудоустройство и легализация; проводим полный инструктаж и подготовку, оказываем юридическое и информационное сопровождение на протяжении всего времени контракта.
По поводу вопросов и сотрудничества обращайтесь в
Telegram - ( +49 163 5988 979 / @MaksimXlX / Максим )
WhatsApp - ( +49 163 5988 979 Максим )
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
