Разнорабочие на производство кофе и чая в Осло, Норвегия (БЕСПЛАТНОЕ ПРИГЛАШЕНИЕ)
- 3600 €
- Norwegia (Osło)
18 obserwującychОтправляйте ваши заявки +4759580553 WhatsApp
Захватывающая возможность начать карьеру в индустрии кофе и чая Норвегии!
Мы приглашаем вас присоединиться к нашему дружному коллективу в качестве сотрудника склада в столице Норвегии, Осло. Это идеальный шанс для тех, кто ищет работу с стабильным доходом и хочет быть частью важного процесса в индустрии кофе и чая.
Обязанности:
- Разгрузка и приемка товара, его размещение на складе.
- Подготовка и комплектация заказов для отгрузки.
- Учет и ведение складской документации.
- Обеспечение соблюдения стандартов хранения продукции.
- Поддержание порядка и чистоты на рабочем месте.
Что мы ожидаем от вас:
- Ответственный подход к работе и внимание к деталям.
- Способность к командной работе.
- Готовность к выполнению физической работы.
- Ответственность и аккуратность в выполнении обязанностей.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с норвежским законодательством.
- Заработная плата от 3600 €/месяц.
- Социальные гарантии и дружный коллектив.
- Предоставляется жилье от работодателя, бесплатное двухразовое питание.
- Последний выезд на работу в июне/июле текущего года, следующая возможность - только в 2025 году.
Это уникальный шанс не только построить карьеру в производстве кофе и чая, но и познакомиться с культурой и образом жизни Норвегии.
Не упустите свой шанс стать частью нашей команды уже сейчас! Отправляйте свое резюме и начните свою карьеру в индустрии кофе и чая Норвегии.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
