Pracownik magazynu DHL Tchibo
- 27000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Karlowe Wary)
- 27-03-2024
Stała praca
Dla parLokalizacja
Czechy, Cheb
https://www.google.com.ua/maps/place/Czechy+Cheb
Wynagrodzenie
Stawka bazowa brutto 152 CZK/godzinę. Średnie wynagrodzenie netto miesięcznie około 24 500 koron (1034 euro netto).
Premia: do 2500 koron miesięcznie (do 15 koron/godzinę)
Ustawowe dodatki do wynagrodzenia zgodnie z Kodeksem pracy:
➕dodatek za pracę w soboty i niedziele - 10%
➕dodatkowe godziny w soboty i niedziele - 40%, w dni powszednie 25%
➕dodatek za pracę w nocy od 22:00 do 6:00 - 10%
➕dodatek za pracę w dni świąteczne – 100%
Płatny urlop - 25 dni
Opis stanowiska
Operator magazynu. DHL – międzynarodowa firma logistyczna.
Główne obowiązki:
praca z towarem marki Tchibo (obejmuje takie grupy towarów jak odzież, pościel, artykuły gospodarstwa domowego)
- przygotowywanie, pakowanie i etykietowanie zamówień
- praca z ręcznym skanerem/kompletacja towaru
- magazynowanie, rozładunek towaru
Obuwie robocze i odzież, badania lekarskie podczas zatrudnienia są zapewniane bezpłatnie.
Wyjazd ze Lwowa (koszt 80 euro)
Harmonogram pracy
1 zmiana - 06:00 - 14:00
2 zmiana - 14:00 - 22:00
3 zmiana - 22:00 - 06:00
Nocna zmiana pierwszego dnia zaczyna się w niedzielę o 22:00, ostatniego dnia w czwartek od 22:00 do piątku 6:00 rano.
Zakwaterowanie
Zakwaterowanie bezpłatne (m.Heb) od 2 do 4 osób w pokoju, pary mieszkają osobno, w mieszkaniu jest wszystko, co potrzebne.
Dojazd do pracy transportem publicznym.
Bilet miesięczny 350 Kč/m-c - pracownik samodzielnie kupuje bilet.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 17.9K
