Бесплатное и официальное трудоустройство!
Вакансия: Разнорабочий на производство металлочерепицы.
Обязанности:
-работа на станках, прессах, резка листового металла;
-штамповка, сверление отверстий;
-гибка листового металла на прессах;
-работа с ручным инструментом (дрель, шлифовальная машинка, и т.д.).
Требования:
— рабочая виза или биометрический паспорт;
— можно без опыта работы и знания языка;
— хорошо развитые мануальные способности ;
— умение работать в коллективе, организованность, дисциплина.
Ставка: 1 месяц 22.40 зл. в час нетто, со 2 месяца 23 зл. в час нетто. Для студентов 1 месяц 27.73 зл. в час нетто, со 2 месяца 28.33 зл. в час нетто (при наличии справки из учебного заведения). Аванс: после отработанной недели можно заказать аванс в размере 300 зл.
График: Пн. – Пт. по 8 - 10 часов, , только дневные смены (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00), 180 - 230 часов в месяц. Перерыв на обед 20 минут.
Дополнительная информация: рабочая одежда выдается бесплатно.
Работа в пешей доступности 10-20 минут. Стоимость медицинского обследования - 130 зл. (высчитывается с первой зарплаты).
Мы гарантируем:
-легальное трудоустройство;
-постоянную работу и стабильную зарплату;
-возможность профессионального развития и повышения квалификации;
-комфортные условия труда и проживания;
-полное медицинское страхование;
-профессиональную опеку координаторов на территории Польши.
Жилье: 450 зл. в месяц с заработной платы. Доплата за собственный съем жилья – 350 зл. в месяц.
Место работы: г. Соколов (ul. Sokołowska 32B, 05-806 Sokołów), 15 км. от Варшавы.
Мой вайбер/ватсап/тел. 380989701725 (Андрей)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.