**Produkcja wyrobów porcelanowych LUBIANA**
Lubiana - nowoczesna polska marka porcelany, która wyznacza trendy i dąży do ciągłego rozwoju.
**KRÓTKIE INFORMACJE**
💵 Wynagrodzenie 22,36 zł/god netto;
💰 od 5300 zł/mies netto; od 49 000 UAH; od 1300 $;
📈 Praca po 12 godz, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 45 roku życia;
📜 Bio lub 'ukr. paszport+Pesel';
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub dojazd we własnym zakresie
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 45 lat;
◈ Bio lub 'ukr. paszport+Pesel';
◈ akceptowane są obywatelki Ukrainy.
💳 **PŁACA**
◈ 22,36 zł/god netto.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ zależy od działu;
◈ grafik 12 godzin (tylko zmiany dzienne) lub 4 dni trzecia zmiana - 8 godzin, 4 dni druga zmiana - 8 godzin, 4 dni pierwsza zmiana - 12 godzin;
◈ minimum 240 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ dla kobiet: sortowanie/szlifowanie/nakładanie kalkomanii na ceramikę, parafinowanie talerzy, tłoczenie, układanie na wózki do wypalania, sortowanie wyrobów, przekładanie papierem wyrobów po wypalaniu, zdejmowanie wyrobów i półfabrykatów z wózków
◈ mężczyźni obsługują piece do wypalania i prasy izostatyczne.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ brak alergii na pył;
◈ praca w hali z temperaturą pokojową +22-25*;
◈ odzież robocza nie zapewniana.
Wszystkie oferty od "PersonalWork Олена" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.