BAKS
Projektowanie i produkcja profesjonalnych systemów tras kablowych. Produkcja dużych kabli i przewodów.
Adres i miasto pracy: ul. Jagodne 5, 05-480 Karczew (30 km od Warszawy)
Stanowisko: Operator linii produkcyjnej automatycznej
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmuje się obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla pracowników do 26 lat - 27.70 netto/godz
Premie w wysokości 20% za pracę w nocne zmiany. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 1-3 zmiany. Grafik zależy od działu, w którym pracuje osoba. Średnia liczba godzin w miesiącu 200-240 godzin.
Zakwaterowanie
Zapewnia się bezpłatnie, lecz z opłatą za media 250 zł netto. Dopłat za własne miejsce zamieszkania brak
Jak dotrzeć do pracy: zakład znajduje się w pieszej odległości od zakwaterowania (500 m), piechotą do 10 minut.
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, mianowicie - koszula, spodnie i wygodne buty robocze.
W przypadku, gdy kandydat nie przepracował w projekcie 3 miesięcy - zostanie potrącona kwota za wydaną odzież w wysokości 350 zł.
Jeśli kandydat otrzymał w komplecie odzieży również kurtkę, to kwota ta może być nieco wyższa.
Cały ten komplet odzieży pozostaje u kandydata.
Oficjalne zatrudnienie
W sprawie współpracy prosimy o kontakt (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.