Firma jest europejskim producentem przekąsek. Produkty firmy — przekąski, sałatki, rolady, hummus.
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5460-9700 zł/godz. netto; 49 000-87 000 UAH; 1300-2300$.
21 zł/godz. netto - stawka;
+ podwyżka stawki o 1 zł po przepracowaniu minimum 240 godzin;
+ premie od 180 do 800 zł/mies.;
27,7 zł/godz. - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia);
Jest zaliczka.
Na nocną zmianę jest dodatek na niektórych procesach;
Istnieje możliwość awansu na operatora linii i brygadzistę.
**GRAFIK PRACY**
Poniedziałek-Sobota na zmiany, możliwość pracy w nocy i nadgodzin:
I zmiana: 6:00-14:00, po 14:00 zmiana procesu do 18:00;
II zmiana od 14:00-24:00.
Możliwe zmiany nocne;
Zmiany mogą się zmieniać;
Średnie przepracowanie w miesiącu - 260-350 godzin;
Dla tych, którzy pracują 8 godzin, jest 1 przerwa 20 min, kto pracuje 12 godzin - dwie przerwy po 20 min.
**OBOWIĄZKI**
Kobiety:
Praca na linii: nadziewanie papryki i oliwek serem; produkcja lawaszy z kurczakiem, makaronów i kasz z przyprawami, mieszanki sałatek, krewetek w różnych sosach;
Ważyć, pakować i magazynować produkty;
Praca na myjni.
Mężczyźni:
Praca w kuchni: przygotowanie marynaty, hummusu i makaronu do sałatek, przygotowanie warzyw;
Praca na magazynie;
Sprzątanie terenu.
WAŻNE: są normy w każdym procesie.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
usługi komunalne: 480-496 zł/mies. (również dla studentów) (16 zł/doba);
pracownicy mieszkają w domach, hostelach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
osobne pokoje dla par;
bezpłatny dojazd firmowym autobusem do pracy i z powrotem.
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.