pracownik w fabryce samochodów AUTONEUM
- 35000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Praga)
m2 obserwującychPracownik w fabryce Autoneum
Przedsiębiorstwo zajmuje się produkcją części dla przemysłu motoryzacyjnego. Fabryka w Bor-u-Tachov wytwarza wykładziny dywanowe do samochodów BMW, Hyundai, Citroen i Daimler.
Wideo: https://youtu.be/rrPUdBVsxp4
Krótko o głównym
💵 Wynagrodzenie od 135 CZK/h netto;
📈 Praca od 8-12 h/dzień, 160-230 h/mies;
👬 Dla mężczyzn do 40 lat;
📜 Wiza;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę;
🏠 Zakwaterowanie 3500-4500 CZK/mies;
📍 Bor (50 km od Pilzna).
📅 NAJBLIŻSZE PRZYJAZDY
05.04-5 miejsc
🗂 WYMAGANIA
- mężczyźni;
- wiek od 25-40 lat;
- wiza.
💳 WYNAGRODZENIE
- stawka 135 CZK/h netto.
📈 Grafik pracy
- trzy zmiany od 8-12 h/dzień;
- 160-230 godzin pracy miesięcznie.
📜 OBOWIĄZKI
- praca z materiałami i gotowymi produktami;
- obsługa i drobne konserwacje maszyny;
- kontrola jakości produktów;
- sprzątanie stanowiska pracy.
Praca ręczna przeważnie na stojąco.
🏠 Zakwaterowanie
- 3500 CZK/mies (akademik), 4500 CZK/mies (mieszkanie);
- pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
- dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
- jest wszystko niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
- Praca w czystej hali.
- Odzież roboczą zapewnia pracodawca.
- Bony żywnościowe 55% od 100 CZK.
- Zakwaterowanie znajduje się w odległości 50 km, w mieście Pilzno.
- Dojazd do pracy organizowany na koszt przedsiębiorstwa.
📍 Miejsce pracy
- Bor (50 km od Pilzna).
+380733338376 Viber (Pawel)
Przetłumaczone za pomocą DeepL.com (wersja bezpłatna)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
