Barlinek — wiodący producent wielowarstwowych podłóg drewnianych na świecie. Dzięki stałej modernizacji fabryki i inwestycjom w nowoczesne technologie, jest to jedno z najbardziej ekologicznych przedsiębiorstw w tej branży w Polsce.
Fabryka znajduje się w malowniczym miasteczku położonym nad trzema jeziorami, na skraju Barlineckiej Puszczy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3800-4700 zł/miesiąc netto; 37 000-46 000 UAH; 940-1150$.
◈ 22,36 zł/godzinę netto - stawka;
◈ 27,7 zł/godzinę netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Premia "100 dni bez wypadków" w wysokości 100 zł.
◈ Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
◈ Zaliczki brak.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, po 8-10 godzin;
◈ Praca na 3 zmiany: 1) 6.00-14.00 2) 14.00-22.00 3) 22.00-6.00;
◈ Przerwy: jedna 30 minut, druga 10 minut;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 168-200
📜 **OBOWIĄZKI**
Stanowisko: Pracownik w zakładzie.
☑ Dział surowców (mężczyźni).
Monitorowanie maszyny lub oznaczanie drewna. Dodatkowe przerwy co 2-4 godziny.
☑ Dział cięcia surowców.
Sortowanie ciętych surowców i wysyłanie do suszenia.
☑ Działy 3/1; 3/2; 3/3, 3/4.
Gotowy surowiec należy posortować, polakierować. Czyszczenie wierzchniej warstwy desek. Mniej wysiłku fizycznego, ale więcej staranności, uwagi i koncentracji.
☑ Magazyn wyrobów gotowych.
Pakowanie i przygotowanie wyrobów gotowych do transportu. Podnoszenie pudełek w razie potrzeby.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ dopłata za samodzielny wynajem mieszkania: 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ kurortowa i malownicza okolica;
◈ jak dostać się do pracy: pieszy dystans do 3 km lub dojazd transportem we własnym zakresie (nie pokryty).
Wszystkie oferty od "Марина PersonalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.