pracownik w fabryce samochodów
- 33000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Liberec)
- 14-08-2024
m2 obserwującychPracownik zakładu TECHNICOAT
Firma jest specjalistą w dziedzinie obróbki powierzchni technicznymi powłokami, TEFLON®, XYLAN®, HALAR®, RILSAN.
W skrócie o najważniejszym
💵 Wynagrodzenie 130 koron/godz.;
💵 33 000-39 000 koron/mies. (średnio 49 000-58 000 grn);
📈 Praca po 12 godzin, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla mężczyzn i par do 50 lat;
📜 Czeska wiza;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 130 koron/dzień;
📍 České Budějovice, Czechy.
📅 NAJBLIŻSZE PRZYJAZDY
po uzgodnieniu - 4 mężczyzn lub 2 pary
🗂 WYMAGANIA
mężczyźni i pary;
w wieku do 50 lat;
czeska wiza.
💳 WYNAGRODZENIE
130 koron/godz. - stawka
Po pierwszym przepracowanym tygodniu przyznawana jest zaliczka w wysokości 1000 koron raz w tygodniu, do pierwszej wypłaty
📈 HARMONOGRAM PRACY
Poniedziałek-piątek (sobota według umowy z mistrzem) od 06:00 do 18:00.
Dwa obiady po 30 min.
Tylko dzienne zmiany
Orientacyjnie 260-300 godzin w miesiącu
📜 OBOWIĄZKI
przygotowanie części do obróbki/szlifierki
(wieszanie półfabrykatów na powierzchniach wielopoziomowych z zaczepami);
pakowanie części;
magazynowanie części;
kontrola jakości (sprawdzanie na wady) części;
praca operacyjna na sprzęcie
🏠 Zakwaterowanie
130 koron/dzień (4000 mies.)
pracownicy mieszkają w internacie;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
pary małżeńskie - 2 osoby w pokoju
jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku: wi-fi, toaleta, prysznic, pralka, kuchnia, mikrofalówka, lodówka, niezbędne naczynia, pościel (poduszki, kołdry).
📍 Miejsce pracy
České Budějovice, Czechy.
+380733338376 Viber (Paweł)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.4K
