Работник пекарни VITAL
- 3700 zł (złotych)
- Polska (Toruń)
- 02-12-2022
Работник пекарни VITAL
Приезд на оформление в город Торунь на офис, после оформления все кандидаты едут на жилье. Даты заездов через 7 дней после регистрации, выход на работу на 3 день.
Место работы: г.Торунь, г.Познань
График работы и зарплата:
- В 2-3 смены по 8-10-12 часов
- от 240 часов в месяц
- 14.8 зл нетто, кандидаты до 26 лет получают ставку выше. Есть возможность оформится как студент и получать 18.3 зл нетто
Требование:
- мужчины женщины и пары от 18 до 60 лет
- Виза от 3 мес
- сан книга польская (можно оформить по месту бесплатно)
Обязанности:
- Работа на территории пекарни и кондитерского цеха, упаковка и сортировка хлебобулочных изделий, загрузка-выгрузка хлеба из печи.
- Работа в кондитерском цехе на упаковке пончиков, круассанов. Поддержание чистоты на рабочих местах.
Проживание:
Проживание предоставляем в домах или хостелах, комнаты от 2-4 человек со всеми удобствами. Отдельных комнат для пар нет. Стоимость проживания 250 зл в месяц. Есть в пешей доступности к работе и в 10-15 мин езды. Довоз до работы бесплатно.
Важно:
- Можно доехать с нашим перевозчиком по доступной цене, выезжает со Львова и довозит до жилья на обсервацию
Оформление
- официальное оформление
- все проходят медосмотр и лекцию по охране труда
- все проходят обучения по использованию сканера и компьютера
- больничный и медицинская страховка за счет фирмы
- всем работникам оформляют Карту Побыта на 3 года или Воеводское приглашение
Все работы осуществляются в специальном оборудованном теплом помещении.Условия труда соответствуют высоким европейским нормам и требованиям.
Лицензии на осуществление хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом номер 793 от 20.07.2016
Если вас заинтересовала данная вакансия пишите на Viber или звоните на этот номер и мы поможем вам с трудоустройством.
Viber 380982122091
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 41K





