ESTRA ZABRZE - projektuje, testuje i produkuje rozwiązania dla systemów cieplnych w przemyśle motoryzacyjnym. Roczna zdolność produkcyjna wynosi 3 miliony zestawów HVAC i 4 miliony zestawów modułów chłodzenia przekładni, w tym chłodnic i kondensatorów.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM****
💵 Wynagrodzenie 24,36-32,00 zł/godz. netto;
💰 5300-7000 zł/mies. netto; 52 000-69 000 UAH; 1330-1750$;
📈 Praca 8-12 godz./dzień;
👬 Dla mężczyzn i par do 45 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5300-7000 zł/mies. netto; 52 000-69 000 UAH; 1330-1750$.
◈ 24,36 zł/godz. netto - stawka;
◈ 32,00 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ Terminowa wypłata wynagrodzenia.
◈ Jest zaliczka po 2 przepracowanych tygodniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 8-12 godz. (6-14,14-22,22-6 lub 6-18,10-22,18-6);
◈ 5 dni w tygodniu (możliwa praca w sobotę do wyboru);
◈ zmiany dzienne/nocne;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 220.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Nadzór nad pracą maszyny produkującej części do radiatorów samochodowych.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ oddzielne pokoje dla par;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zapewniony transport do miejsca pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Zapewniamy: darmowa odzież robocza i obuwie.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Miasto Zabrze (20 km od Katowic);
Wszystkie oferty od "Марина PersonalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.