Pracownik magazynu (sortowanie makulatury) Bez nocnych zmian. (miasto Gyál)
- 3600000-385000 Ft (forinty węgierskie)
- Węgry (Budapeszt)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla par
Dla Ukraińców
Dla uchodźców
Praca na Węgrzech: Pracownik magazynu (sortowanie makulatury)
Miasto pracy: Gyál (20 km od Budapesztu), Węgry.
Stanowisko: pracownik do sortowania makulatury.
Wymagania: dobra kondycja fizyczna, zgoda na 12-godzinny grafik pracy, brak problemów z alkoholem.
Opis: praca na terenie magazynu Tesco, gdzie przybywa zużyte opakowania z magazynu z dostawami (makulatura). Obowiązki pracownika obejmują rozładunek ciężarówek, składowanie koszy na śmieci (folia, papier) w magazynie. Pracownik przede wszystkim pracuje z kartonowymi pudłami, które należy pociąć i złożyć, oddzielić folię oraz osobno posortować folię w rolki. Podczas pracy używają rękawic, ponieważ opakowania mogą być zabrudzone (deszcz, kurz, plamy od towaru, który był zapakowany). Okres szkolenia (staż) wynosi 1 tydzień.
Grafik pracy: 12 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu (na żądanie także w soboty, według skróconego grafiku). Pierwszy tydzień (szkoleniowy) po 8 godzin. 11 godzin pracy, 1 godzina przerwy (2*30 minut lub 3*20 minut). Praca w 1 dziennej zmianie, od 06 do 18.
Średnie miesięczne wynagrodzenie: 360-385 tys. ft. netto.
Zakwaterowanie: zapewniane przez pracodawcę, bezpłatne. Zakwaterowanie w prywatnych domach w mieście Gyál, w pokojach dla 2-3 osób.
Dojazd: organizowany przez pracodawcę, autobusem służbowym. Kandydaci mają dotrzeć na przyjęcie/zameldowanie samodzielnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.5K
