**Pracownik szklarni kwiatowej**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 90 koron szwedzkich/godz.;
💰 18000-20700 SEK/miesiąc; 65 000-76 000 UAH; 1700-1950$;
📈 Praca po 8-10 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet do 45 lat;
📜 Wiza polska/karta pobytu/status ukraiński;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 1450 koron szwedzkich/miesiąc;
📍 m. Mariestad (Szwecja).
📅 **NAJBLIŻSZE WJAZDY**
na już
Praca sezonowa od 29 kwietnia do końca czerwca☝️ (możliwość przedłużenia)
Przyjazd na formalności do Krakowa
Formalności zajmują 3-4 dni (hostel na ten czas zapewniony)
Z Krakowa do Szwecji przewoźnik (koszt 800 złotych) kwota również potrącana z pierwszego wynagrodzenia (lub częściowo z dwóch)
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 45 lat;
◈ wiza polska/karta pobytu/status ukraiński;
◈ narodowość: Ukraińcy/Białorusini.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
18000-20700 koron szwedzkich/miesiąc; 65 000-76 000 UAH; 1700-1950$.
◈ 90 koron szwedzkich za godzinę (33,5 w złotych) - stawka.
◈ Zaliczka po 10 dniach roboczych.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ Harmonogram 6 dni w tygodniu;
◈ Po 8-10 godzin;
◈ Około 200-230 godzin miesięcznie wychodzi;
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca polega na pielęgnacji kwiatów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę (w m. Skara);
◈ 1450 koron szwedzkich za miesiąc (od wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w hostelu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary na pokój);
◈ wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ jest dojazd do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Jeśli trzeba zrobić książeczkę medyczną - jej koszt jest potrącany z pierwszego wynagrodzenia.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Mariestad (Szwecja).
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019r.
Konsultacja pod numerem +380733332361 Oleksij (Viber / Telegram)
Wszystkie oferty od "Europe service 2023." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.