Barlinek — wiodący producent wielowarstwowych podłóg drewnianych na świecie. Dzięki ciągłej modernizacji zakładów i inwestycjom w nowoczesne technologie, jest to jedno z najbardziej ekologicznych przedsiębiorstw w tej branży w Polsce.
Fabryka znajduje się w malowniczym miasteczku, położonym nad trzema jeziorami, na skraju Puszczy Barlińskiej.
**HARMONOGRAM PRACY**
5 dni w tygodniu, po 8-10 godzin;
Praca na 3 zmiany: 1) 6.00-14.00 2) 14.00-22.00 3) 22.00-6.00;
Przerwy: jedna 30 minut, druga 10 minut;
Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 168-200
**OBOWIĄZKI**
Stanowisko: Pracownik w zakładzie.
Dział surowców (mężczyźni).
Kontrola maszyn lub znakowanie drewna. Dodatkowe przerwy co 2-4 godziny.
Dział cięcia surowców.
Sortowanie ciętych surowców i wysyłanie do suszenia.
Dział 3/1; 3/2; 3/3, 3/4.
Gotowe surowce należy – sortować, lakierować. Czyszczenie wierzchniej warstwy desek. Mniej wysiłku fizycznego, ale więcej staranności, uwagi i koncentracji.
Magazyn gotowych produktów.
Pakowanie i przygotowanie gotowych produktów do transportu. Podnoszenie pudeł w razie potrzeby.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 350 zł/mies.;
za samodzielne wynajmowanie mieszkania dopłata: 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
kurort i malownicza okolica;
jak dotrzeć do pracy: pieszo do 3 km lub dojazd transportem we własnym zakresie (nie jest pokrywany).
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.