Poszukiwani pracownicy produkcji — produkcja części samochodowych Portugalia nr 3
- 3200-4300 €
- Portugalia (Aveiro)
+447529377928 - Telegram
+447529340146 - Whatsapp
Sprawdzone agencje zatrudnienia za granicą Shark Recruitment Ltd:
Company Number 11325212
Nasze gwarancje:
- Ponad 6 lat doświadczenia na rynku pracy
- Licencja na zatrudnienie
- Ponad 33000 zatrudnionych klientów
- Członek REC (Konfederacja Rejestracji i Zatrudnienia)
Kierownik:
HARBRON, James
Dane kontaktowe:
Proform House, Quay Road, Newton Abbot, Devon, Anglia, TQ12 2BU
Praca znajduje się w Portugalii w mieście Porto. Piękne miasto, zakochasz się w nim pracując przy produkcji.
Obowiązki:
— produkcja elementów dekoracyjnych do montażu wewnątrz pojazdów;
— wytwarzanie półek z wełny szklanej, wyciszenia akustycznego;
— piankowanie produktów;
— produkcja części;
— kontrola jakości;
— praca na linii produkcyjnej.
Wynagrodzenie 3300 € miesięcznie i 16 € za godzinę, istnieje system premii.
Grafik pracy:
Poniedziałek - Piątek, wolne w Sobota i Niedziela
Praca 8-10 godzin dziennie.
Godzina obiadowa, na terenie jest bezpłatna stołówka dla pracowników.
Zakwaterowanie zapewnione przez naszą firmę.
Mieszkanie w pokoju dla dwóch osób, dostępne prysznic i kuchnia z lodówką.
Firma zapewnia bezpłatnie:
Przelot samolotem
Bezpłatne zakwaterowanie
Odzież robocza
Badania lekarskie i szkolenia BHP
Pakiet operatora sieci komórkowej
Koordynatora rosyjsko/angielskiego
Moje imię to Aleksiej, proszę o kontakt pod numerem:
WhatsApp - +447529340146
Telegram - +447529377928
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






