Opel — niemiecki producent samochodów.
Stanowisko: pracownik produkcji.
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie z premiami i nadgodzinami:
4000-5000 zł/mies netto; 35 000-45 000 грн; 1000-1240$.
Stawka początkowa zgodnie z umową bez premii: 4600 zł/miesiąc brutto.
Premie i dodatki:
+ 20% – za pracę w nocy;
+ 50% – za nadgodziny;
+ 100% – za pracę w weekendy i dni świąteczne.
Wynagrodzenie do 10 dnia miesiąca na konto bankowe (zaliczka tylko za przepracowany okres).
**GRAFIK PRACY**
praca 5-6 dni w tygodniu;
po 8 godzin na 3 zmiany;
liczba godzin pracy w miesiącu: minimum 168+maksymalnie 32 nadgodziny w miesiącu.
**OBOWIĄZKI**
Praca w działach montażu, spawania, lakierowania (brak kontaktu z farbą), kontroli jakości itp.;
Regulacja zawieszonych elementów samochodów;
Kontrola części;
Montaż części zgodnie z dokumentami i instrukcjami.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
koszt usług komunalnych 250 zł;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
możliwe osobne pokoje dla par za dodatkową opłatą (po uzgodnieniu)
jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
za wynajęcie mieszkania na własną rękę dodatek: 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych;
dojazd do pracy komunikacją miejską (po stronie pracownika, nie rekompensowane).
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.