Fabryka drobnych części samochodowych MINI zaprasza pracowników. Oxford, Anglia.
- 3700-4200 £ (GBP)
- Anglia (Oksford)
- 05-08-2024
4 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracyViber - Telegram – Whatsapp
+48-722-767-021
____________________________________________________________________
Fabryka drobnych części samochodowych "MINI", zaprasza pracowników. Oxford, Anglia.
Na Fabryka drobnych części samochodowych potrzebni są pracownicy. Do pracy przyjmuje się zarówno wysoko wykwalifikowanych specjalistów, jak i pracowników bez doświadczenia.
Procesy robocze szkolone są na miejscu. Czyste komfortowe warunki pracy. Pracodawca tworzy maksymalnie komfortowe warunki dla swoich pracowników.
Obowiązki:
Specyfika pracy związana jest z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowanie, sortowanie i kontrola jakości.
Grafik pracy:
5-6 dni w tygodniu (sobota według podwyższonej stawki godzinowej);
Możliwy grafik zmianowy.
Wynagrodzenie i premie:
Miesięcznie od 3700-4200£ (funtów)
Stawka: 19 £/godz
Dodatki:
Nocna zmiana 10%
Nadgodziny 25% (w weekendy 40%)
Zakwaterowanie:
Zapewnia pracodawca.
W pokojach po 2 - 3 osoby. Dogodne położenie w pobliżu zakładu pracy.
Parom rodzinnym zapewniają oddzielny pokój.
Wiza do 24 miesięcy Tier 2 General
Całkowicie oficjalne zatrudnienie.
Przygotowujemy pełen pakiet dokumentów.
* Polisa ubezpieczeniowa.
* Wsparcie w okresie zatrudnienia.
* Wsparcie fizyczne i prawne.
Nasze kontakty:
Viber - Telegram – Whatsapp
+48-722-767-021
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 64.2K
