🇨🇿 Трудовая карта на 2 года в Чехию абсолютно БЕСПЛАТНО!!! 🇨🇿
ЗАВОД FAIVELEY (г.Nýřany)
Должность - «Сварщик TIG (131 алюминий (MIG) и 141 нержавеющая сталь)
✅ МУЖЧИНЫ до 50 лет
✅Опыт работы сварщиком от 1-го года, чтения чертежов.
✅Желательно: — Опыт работы сварщиком от 2-х лет — Умение читать чертежи — Сертификат на сварку СО2.
✅Обязанности: сварка листового металла методами 141 и 135. Материал нержавеющей стали согласно ISO / TR sk. 8.1.
Для толщины мат. 0,5-8 мм. Дополнительный коврик согласно 9606-1 FM 5 в положениях PA, PB, PC, PD, PF, PG, P HL 045.,
🟩Заработная плата:
👉40000 крон / брутто месяц
👉180 крон нетто в час 👉169-220 часов в месяц
✅Доплата за сверхурочные часы – 25%.
✅Доплата за работу в выходные дни – 40%. ✅Работа в 1 смену ✅Питание в столовой - талон на 1200 крон в месяц ✅Жилье предоставляется работодателем бесплатно первые 6 месяцев . ( 2 человека в комнате с санузлом, возможность для телевидения.
общая кухня на каждом этаже с микроволновой печью и плитой
стирка белья бесплатно
есть wifi, WIFI - общее пространство на этаже
бесплатная парковка
🟥Преимущества сотрудничества с нами:
1. Официальное трудоустройство в Чешской республике.
2. Работа напрямую без посредника, вы работаете на прямого работодателя, и получите все привилегии:
- Нормированный график работы.
- Социальное и медицинское страхование.
- Официальный оплачиваемый отпуск.
Oks Work
Наши услуги БЕСПЛАТНЫЕ ‼️
+380987843125
+380684858193
Собеседование в Киеве 15.06
https://youtu.be/wTVd1P-iYNQ
Wszystkie oferty od "Oks Work UA" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.