Firma zajmuje się produkcją metalowych i gumowych części do samochodów. Produkcja jest częścią globalnej grupy producentów części samochodowych, założonej w Japonii w 1929 roku. Silne pozycje i prestiż potwierdzają wysokie pozycje w światowych rankingach producentów wyrobów gumowych dla przemysłu samochodowego.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 21-27,70 zł/godz. netto;
5050-7750 zł/miesiąc netto; 47000-72000 UAH; 1250-1900$;
Praca 8-12 godzin/dzień;
Dla kobiet do 55 lat;
Biometryczny lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
Zakwaterowanie 450-650 zł;
Wolbrom (60 km od Katowic).
**WYMAGANIA**
Kobiety;
Wiek do 55 lat;
Biometryczny lub “ukr. paszport+Pesel”;
Narodowość: Ukraina i Białoruś;
Dobra kondycja fizyczna.
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5050-7750 zł/miesiąc netto; 47000-72000 UAH; 1250-1900$;
21,00 zł/godz. netto - stawka;
27,70 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
Zaliczka - 400 zł po przepracowaniu tygodnia.
**GRAFIK PRACY**
Poniedziałek-niedziela, dwie zmiany po 12 godzin. Wolne dni, 1-2 w tygodniu.
Możliwość pracy przez 8 godzin.
Podczas szkolenia praca tylko przez 8 godzin.
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240-280.
**OBOWIĄZKI**
Kontrolowanie załadunku materiału metalowego do pracy;
Obsługa maszyny (czyszczenie maszyny);
Kontrola jakości produkowanych części;
Sortowanie części;
Naklejanie etykiet na części;
Pakowanie gotowych produktów do pudełek;
Nie trzeba nosić nic ciężkiego.
**ZAKWATEROWANIE**
Zapewnia pracodawca;
Media 450 zł/miesiąc (dla studentów 650 zł);
Za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: 200 zł (dla studentów brak);
Pracownicy mieszkają w hostelach, mieszkaniach;
Dobre warunki, w pokoju mieszka 2-5 osób;
Jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Do pracy pieszo 1,8 km.
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.