!! Працевлаштування по візах тимчасового прихистку, тривалому побуту, паспортам ЄС !!
Чеський завод Ranpak (м.Ніржани, Чехія) запрошує на роботу операторів виробництва зі знанням чеської мови
Ranpak - завод із переробки паперу
Вимоги:
- Чоловіки до 50 років;
- чеська мова на розмовному рівні (В2 і вище) ОБОВ‘ЯЗКОВО
- Хороша моторика рук
Обов’язки:
Контроль та експлуатація машин для фальцевого паперу, рулонів та перфорованого паперу згідно з інструкцією з експлуатації, контроль якості продукції з робочого місця, прибирання, інші види діяльності, визначені начальником зміни.
Заробітна плата:
Початкова – 33.691 CZK/міс брутто (27.300 CZK/міс чистими за 160 годин)
За 6 місяців можливе підвидення окладу до 35.520 CZK/міс брутто (28.644 CZK/міс чистими за 160 годин)
Через рік можливе підвищення заробітної плати до 38.504 CZK/міс брутто (30.832 CZK/міс чистими за 160 годин)
Бонуси:
- Бонус при прийомі на роботу – 10.000 CZK
- Річна премія (за річною оцінкою працівника)
- підвищення заробітної плати за інфляцією двічі на рік
заробітна плата збільшувати один раз на рік працівників відповідно до їх річної оцінки
- внесок на пенсійне страхування – 3% річної заробітної плати
корпоративні заходи
- фрукти на робочому місці, безкоштовні напої (кава, чай, фільтрована вода)
- Доплата за транспорт (якщо ви живете понад 20 км від заводу +2500 CZK/місяць)
Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування;
- Робота по 8 годин в три зміни (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00). 165 робочих годин на місяць, понаднормові за виробничої потреби;
- Оплачувана відпустка 24 дні та лікарняні;
-Ваучери на харчування номіналом 68 крон;
-Медичне страхування;
- Житло НЕ надається;
- Проїзд на роботу громадським транспортом. Якщо ви проживаєте за межами Ніржан потрібно мати власне авто(через розташування компанії)
Усі послуги безкоштовні
Wszystkie oferty od "Alters" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.