Оператор линии: сборка компонентов на конвеере (GPS модули). Flextronics International Kft.
- 190 000-250 000 Ft (forinty węgierskie)
- Węgry (Kaposvár)
Вакансии бесплатные.
Курирование весь период работы на предприятии венгерским агентством Prohuman KFT .
Оператор линии: сборка компонентов на конвеере (GPS модули).
Flextronics International Kft.
(г.Шарвар, Венгрия)
ПО БИО
М/Ж до 55 лет
компенсация проезда , аванс после 5 отработанных дней ,карточка на еду, оформление ВНЖ и др.
З/п : 190 000 - 250000 Ft
Проживание бесплатно.
С жилья к работе везет фирменный автобус, из зарплаты работника снимается 14% билета (3000 фт)
Аванс:
- 15.000 форинтов. Можно просить после 5-ти отработанных дней.
- В лучшем случае 2 раза в год.
- В неделю оплаты ежемесячных платежей аванс не предоставляется.
Требования к кандидату:
- Образование: 9 общих классов
- Хороший зрение и ручная мастерство
- личностные черты: монотонная толерантность, хорошая мастерство, готовность работать в большом сообществу- чистое, упорядоченное рабочее место
- Причина исключения относительно состояния здоровья: сахарный диабет (в случае инсулина)
Средняя заработная плата нетто - 190 000 - 200 000 Ft / месяц (8 часов работы) Если брать доп.часы- до 250.000 ft
Особенности работи:
- Стоячая работа
- чистое, упорядоченное рабочее место
Порядок работы по сменам:
- 3 смены:
До обеда 5: 55-14: 00 После обеда: 13: 55-22: 00 Ночная: 21: 55-06: 00
4 смены - периодически меняется:
6 утренних, 1 выходной
3 после обеденных, 1 выходной
4 ночных, 2 выходных
4 после обеденных, 1 выходной
3 ночных, 3 выходных
и начинается по новой …
Перерывы: 8:00 - 5 минут рабочего времени, 30 минут перерыва, из которых 10 минут не является частью рабочего времени
- Бонусы в 3 изменениях: (14:00 - 22:00) 15%, (22: 00-06: 00) 45%, в 4 изменениях (14: 00-22: 00) 25%, (22: 00- 6:00) 55%, В воскресенье 50%.
-Рабочая одежда и обувь Компания обеспечивает с первого дня: куртка и обувь
- Есть буфет В столовой есть холодильник и микроволновая печь
- Перерыв в процессе производства: две недели в августе (как правило, с начала месяца) и период между Рождеством и Новым годом
- Просим воздерживаться от употребления алкоголя перед и во время работы, так как на территории завода проверка потребления алкоголя проводится несколько раз в день.
Иметь с собой:
- Если вы принимаете какие-либо лекарства, возьмите их с собой из дома. Кандидаты проходят строгий медицинский осмотр перед поступлением на работу.
- 2 фотографии удостоверения личности, которые должны быть переданы коллегам Prohuman после въезда.
- действительный биометрический украинский загранпаспорт или венгерский загранпаспорт.
- Если Вы временно находились в Венгрии, должна начисляться по крайней мере 40 дней из 90
- Если у Вас есть или был постоянный вид на жительство и прошли установленные 90 дней, вы обязаны сообщить об этом вербовщику.
Заработная плата до 10 числа каждого месяца, банковским переводом на венгерский банковский счет
Дают + мотивационный бонус 40000 фт брутто, если кандидат работает на складе Леново + 10000 нетто дает Прогуман, как вступительный бонус
60 000 брутто как мотивационный бонус к зарплате
Во время карантина обеспечиваем временное жилье, которые подходят условиям для обсервации. После обсервации переселяетесь на постоянное жилье.
Условия при обсервации:
Во время обсервации обеспечивают работника жильем и питанием (2легких и 1 полноценный комплексный обед), которого сумма 63 000фор.
Если работник за 3 месяца оставляет Прогуман и Флекс - работник компенсирует сумму в размере в зависимости от срока работы (подробно в соглашении Прогуман) .
Пишите -звоните на вайбер +380985460361 Нина. На сайте сообщения не читаю.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





