Pracownik w zakładzie motoryzacyjnym
- 5600 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
- 13-04-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyPoszukiwany pracownik do zakładu produkującego elementy i konstrukcje nadwozia
Miejsce pracy Nowa Sól
Obowiązki pracownika:
- obsługa maszyn z oprogramowaniem. Kontrola jakości, pakowanie detali zgodnie z normami i standardami firmy. Obsługa magazynów na terenie zakładu. Praca bez norm! Fabryka podzielona jest na kilka oddziałów.
- gorące/zimne tłoczenie detali. Praca w szybkim tempie. Pracownik gotowe wytłoczone detale układa w skrzynkach. Gdy skrzynka jest pełna, odstawiana jest obok stanowiska i zostaje zabrana.
- oddział spawania punktowego i robotów. Proces spawalniczy, w którym części są łączone w jednym lub kilku punktach. Pracownik wkłada do maszyny wytłoczone detale z wcześniejszego procesu, po czym odbywa się spawanie punktowe. Pracownik wyjmuje część i układa w skrzynce.
- oddział laserowy. Gotowe detale po spawaniu są sprawdzane w maszynie z laserem, następnie wyjmowane i należy ręcznie oczyścić pilnikiem zbędne części i ułożyć wszystko w pudełku.
Wynagrodzenie:
typ umowy: Umowa Zlecenie
stawka: zależy od oddziału
- gorące/zimne tłoczenie detali 23.41 netto/godz.
- studenci do 26 lat 29.00 zł
Harmonogram:
- 5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6)
- średnio 200-240 godzin miesięcznie
Zakwaterowanie:
- zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto.
- dofinansowanie na własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, w tym koszulka, spodnie i wygodne obuwie robocze
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
