Dlaczego potrzebny jest Menedżer ds. Sprzedaży w Szczecinie:
Wynagrodzenie od 5500 zł + %
Rozszerzenie rynku i przyciąganie nowych klientów do współpracy z firmą.
Wsparcie istniejących klientów i zwiększenie ich zadowolenia ze współpracy z nami.
Obowiązki:
• Odbieranie i przetwarzanie połączeń od klientów
• Koordynacja zamówień części zamiennych i napraw z mistrzami
• Prowadzenie dokumentacji zamówień i klientów
• Dostarczanie informacji o dostępności części zamiennych i kosztach usług
Warunki:
• Oficjalne zatrudnienie zgodnie z prawem pracy
• Elastyczny harmonogram pracy: poniedziałek – piątek od 8:00 do 18:00, sobota od 9:00 do 13:00
• Praca w komfortowym biurze
• Szkolenie i wsparcie w rozwoju zawodowym
• Stabilne wynagrodzenie wypłacane na czas
•Praca w zespole
Wymagania dla kandydata:
• Znajomość języka polskiego na poziomie nie niższym niż B1 zarówno w mowie, jak i piśmie
• Chęć nauki i rozwijania się w zakresie sprzedaży części samochodowych i usług serwisowych
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i umiejętność skutecznej komunikacji z klientami
Szukamy kandydata oddanego innowacjom i gotowego dołączenia do dynamicznego zespołu profesjonalistów. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży i chcesz rozwijać swoją karierę w wysokotechnologicznej branży, czekamy na Twoje CV.
Miejsce pracy: (Szczecin) m. Police
Jak aplikować: Prosimy zainteresowanych kandydatów o przesłanie swojego CV na adres e-mail hixamekatronik@gmail.com z oznaczeniem “: Operator / Dyspozytor” lub pod numerem telefonu +48731514176
Wszystkie oferty od "HIXA" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.