86 nr FABRYKA TOREB / FOLIA DO PRODUKTÓW CEDO
🔥 Każdą środę zdawanie TESTÓW (Proste testy na logikę i pytania matematyczne, np. 5% z 100).
🔥 TESTY zdają prawie WSZYSCY, więc nie ma się czym martwić - menedżer da ci przykład.
🔥 GRUPY SKŁADAJĄCE SIĘ Z 3 OSÓB LUB WIĘCEJ NIE PRZYJMUJEMY!!!
Jednym z głównych problemów jest to, że ludzie nie umieją przeliczyć centymetrów na milimetry, my dajemy możliwość zmierzenia rozmiaru torby w biurze i zapisania rozmiarów w mm (mierzą standardowym linijką)
🔥 Przypominam: 1 cm = 10 mm, czyli na przykład 22 cm = 220 mm.
🔥 Każdy wtorek rozpoczęcie pracy po pomyślnym zdaniu testów.
Podczas oczekiwania na rozpoczęcie pracy można otworzyć konto bankowe i PESEL w razie potrzeby.
Opis: Firma produkująca torby na śmieci, mrożonki, folię spożywczą, folię aluminiową.
Miejsce pracy: Kąty Wrocławskie (25 km od Wrocławia)
Mieszkanie: Świdnica
Rejestracja: Wałbrzych, następnie koordynator dowozi bezpłatnie do mieszkania w Świdnicy
Wymagani pracownicy: kobiety / pary / mężczyźni do 50 lat
Zatrudnienie: BIO / Wiza / Karta
Praca polega na:
Praca jest maksymalnie prosta.
Praca może odbywać się w różnych działach:
przy małych liniach, a także przy maszynach-robotach, gdzie będziesz kontrolować produkcję końcowego produktu.
Na linii wykonujesz kontrolę jakości gotowych produktów oraz
Pakowanie gotowych produktów w kartony.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie
Wynagrodzenie: 26 zł netto + premia do 300 zł (tak duża stawka ze względu na nadgodziny i pracę w weekendy - jeśli ich nie będzie - stawka wyniesie orientacyjnie 22 zł netto!)
Stawka w umowie: 4500 / 4900 / 5100 / 5600 zł brutto/miesiąc. Stawka zależy od procesu, na którym pracuje kandydat.
Około 3 800 zł netto za 168 godzin pracy. Stawka zależy od jakości pracy pracownika i procesu, w którym będzie pracował w przyszłości.
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta.
🔥 Przykład obliczenia wynagrodzenia:
na przykład kandydat przepracował 200 godzin:
wynika 168 podstawowych godzin i 32 nadgodziny. Nadgodziny obliczamy tak: podstawowa stawka w 2024 roku za godzinę: 22,25 zł +50% do stawki za nadgodziny = 33,375 zł netto na godzinę, co jest równe 33,375 * 32 nadgodziny = 1068 zł dopłata do podstawowej stawki.
jeśli nadgodziny to weekendy czy nocne, to obliczamy w następujący sposób (jeśli 32 nadgodziny to weekendy czy nocne) to obliczamy 22,25+100%=44,5 zł za godzinę
44,5*32= 1424 zł dopłata do podstawowej stawki
W końcu nasza pensja wyniesie: Podstawowa stawka 3 800 zł + nadgodziny 1424 zł = 5224 zł netto
Wynagrodzenie do 10-go dnia każdego miesiąca.
Wynagrodzenie dla studentów: brak
Zaliczka: 200 zł po 14 dniach
Średnie wynagrodzenie: 4 000 - 5 500 zł netto (wszystko zależy od ilości godzin, nocnych zmian, pracy w weekendy i procesu, w którym pracuje kandydat)
Umowa o pracę: Umowa o Pracę
Grafik: 4-dniowa zmiana, 1 dzień wolny, 4 dni znowu i tak na stałe. Po 8 - 12 godzin, w 2-3 zmiany (6-14/14-22/22-6). Są nadgodziny i praca w weekendy!
🔥 Uwaga, grafik może się zmieniać w zależności od ilości pracy na danym procesie, ale nie więcej niż 12 godzin pracy dziennie.
Zakwaterowanie: Mieszkania z drogim remontem. 400 zł media + 200 zł kaucji przy zameldowaniu, zwracane przy wymeldowaniu, jeśli osoba zdała testy.
Dopłata za własne mieszkanie: 1 zł brutto za przepracowaną godzinę
Udogodnienia:
jest bezpłatne wifi, kuchnia z naczyniami, pralka, łazienki.
pościel (poszewki) muszą być własne!
Warunki mieszkaniowe:
pary małżeńskie mieszkają w ODDZIELNYM POKOJU - Mieszkania
Osoby samotne, mieszkanie po 3 osoby w pokoju - Mieszkania
Dojazd do pracy: Bezpłatny autobus roboczy z Świdnicy
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty od "Viza work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 957
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.