86№ЗАВОД ПАКЕТІВ / ФОЛЬГИ ДЛЯ ТОВАРУ CEDO
🔥 Кожну середу здача ТЕСТІВ (Прості тести на Логіку та математичні питання порахувати типу 5% від 100).
🔥 ТЕСТИ здають майже ВСІ, тому хвилюватись не треба - менеджер дасть вам приклад.
🔥 ГРУПУ ЯКА СКЛАДАЄТЬСЯ З 3 ТРЬОХ І БІЛЬШЕ ОСІБ - НЕ ПРИЙМАЄМО!!!
Також одним з самих головних нюансів є те, що люди не вміють перевести сантиметри в міліметри, ми даємо на офісі міряти розмір пакету і написати розміри в мм (міряють звичайно лінійкою)
🔥 Нагадую: 1 см = 10 мм, тобто до прикладу 22 см = 220 міліметрів.
🔥 Кожен Вівторок вихід на роботу при успішній здачі тестів.
Поки Ви чекаєте виходу на роботу можна відкрити банківську карту та при необхідності Песель.
Опис: Підприємство яке виробляє пакети для сміття, льоду, харчову плівку, фольгу.
Місто роботи: Конти Вроцлавські (25 км від Вроцлава)
Проживання: Свідніца
Оформлення: Валбжих, потім координатор відвозить безкоштовно на житло у м. Свідніца
Треба працівники: жінки / пари / чоловіки до 50 років
Працевлаштування по: БІО/ Віза / Карта
Робота полягає:
Максимально проста робота.
Робота може бути в різних відділах:
при невеликих лініях, а також на машинах-роботах де вам треба буде просто контролювати саме виробництво кінцевого товару.
На лінії ви займаєтесь Перевіркою на брак готової продукції а також
Упаковкою в коробки готової продукції.
Робочий одяг надається безкоштовно
Оплата праці: 26 зл нетто + премії до 300 зл (така велика ставка за рахунок Над годин і роботи в вихідні дні - а якщо їх не буде - ставка 22 зл нетто орієнтовно!!!)
Ставка в договорі: 4500 / 4900 / 5100 / 5600 зл. брутто/місяць. Ставка залежить від процесу де буде працювати кандидат.
Орієнтовно 3 800 зл нетто за 168 робочих годин. Ставка зависима від якості роботи працівника та процесу де він буде працювати у майбутньому.
Додатково +20% до ставки за роботу в нічний час, +50% до ставки за над години, +100% до ставки за роботу у вихідні та святкові дні.
🔥 Приклад розрахунку Зарплати:
наприклад кандидат відпрацював 200 годин:
виходить 168 базові години та 32 над години. Над години порахуємо так: в основному ставка у 2024 році за годину: 22,25 зл +50% до ставки за над години = 33,375 зл нетто на годину, а це = 33,375 * 32 над години = 1068 злотих доплата до основної ставки.
якщо вихідні над години чи нічні то порахуємо в наступний спосіб (якщо 32 надгодини вихідні чи нічні) то порахуємо 22,25+100%=44,5 зл за годину
44,5*32= 1424 злотих доплата до основної ставки
В підсумку наша зарплата буде: Ставка основна 3 800 зл + над години 1424 зл = 5224 зл нетто
Зарплата до 10 числа кожного місяця.
Оплата праці для Студентів: немає
Аванс: 200 зл через 14 днів
Середня заробітна плата: 4 000 - 5 500 зл нетто (все буде залежити від кількості годин, нічних змін, роботи у вихідні дні та процесу де працює кандидат)
Трудовий договір: Umowa o Pracę
Графік: 4 денна зміна, 1 день вихідний, 4 дня знову і так на постійній основі. По 8 - 12 годин, у 2-3 зміни (6-14/14-22/22-6). Є понаднормові та робота у вихідні дні!
🔥 Увага, графік може змінюватися в залежності від кількості роботи на тому чи іншому процесі але не більше 12 робочих годин на день
Житло: Квартири з дорогим ремонтом. 400 зл комунальні послуги + 200 зл кауція при поселенні, повертається при виселені при умові якщо людина здала тести.
Доплата за власне житло: 1 зл брутто за відпрацьовану годину
Зручності:
є безкоштовний вай-фай, кухня з посудом, пральна машина, ванні кімнати.
постіль (наволочки) мають бути свої!
Умови житла:
Сімейні пари живуть в ОКРЕМІЙ КІМНАТІ - Квартири
Для окремих осіб, житло по 3 людей в кімнаті - Квартири
Доїзд на роботу: Безкоштовно робочим автобусом з м. Свідніца
+380979804737 Анна
Всі вакансії від "Viza work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 957
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.