LPP — polska międzynarodowa firma odzieżowa, której działalność obejmuje projektowanie, produkcję i dystrybucję odzieży. Firma posiada pięć różnych marek modowych: Reserved, House, Cropp, Mohito i Sinsay.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH SPRAWACH**
💵 Wynagrodzenie 22.00-27.70 zł/godz. netto;
💰 4600-7200 zł/miesiąc; 41 500-64 000 UAH; 1100-1750 $;
📈 Praca po 8-10 godz./dzień;
👬 Dla kobiet i mężczyzn do 55 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport + PESEL”;
🤝 Legalne zazatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4600-7200 zł/miesiąc netto; 41 500-64 000 UAH; 1100-1750 $;
◈ Stawka: 22.00 zł/godz. netto.
◈ Stawka dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia) - 27,70 zł/godz. netto .
◈ Zaliczka - 400 zł (po przepracowanym tygodniu).
◈ Premie za wyniki:
105% - 150 zł/brutto
120% - 400 zł/brutto
135% - 600 zł/brutto
150% - 800 zł/brutto
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek-sobota.
◈ Grafik (10 godzin) zmiany:
I zmiana: 06:00 - 16:00
II zmiana: 16:00 - 02:00
◈ Grafik (8 godzin) zmiany:
I zmiana: 06:00 - 14:00
II zmiana: 14:00 - 22:00
◈ Średnia liczba godzin pracy - 180-230 godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sortowanie i pakowanie odzieży;
◈ Usuwanie magnetycznych klipsów;
◈ Sortowanie odzieży po zwrocie;
◈ Praca ze skanerem i komputerem (po szkoleniu);
◈ Kontrola jakości.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach, hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3 osoby;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ prośba o zabranie własnej pościeli;
◈ zakwaterowanie: znajduje się 40-15 minut od miejsca pracy.
◈ Dopłata za własne zakwaterowanie: 200 zł za pełny przepracowany miesiąc. Brak dopłat dla studentów.
◈ Dojazd: naszym autobusem, opłata za dojazd 100 zł/miesiąc
**ℹ️ DODATKOWE WARUNKI**
◈ Strój roboczy - bezpłatnie. Można pracować w swoim ubraniu.
◈ Badania lekarskie – 100 zł z pierwszej wypłaty.
Wszystkie oferty od "Марина PersonalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.