CEVA (dawniej Ingram)— magazyn odzieży zajmujący się zwrotami towarów zamówionych online — takie marki jak Zalando czy Asos. Głównie to odzież damska, męska i dziecięca.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM****
💵 Wynagrodzenie 22,37-27,7 zł/godzinę netto;
💰 4000-5550 zł/miesiąc; 37 500-52 000 грн; 980-1350$.
📈 Praca po 8 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet do 25 lat;
📜 Bio lub „ukraiński paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4000-5550 zł/miesiąc; 37 500-52 000 грн; 980-1350$.
◈ 22,37 zł/godzinę netto - stawka;
◈ 27,7 zł/godzinę netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Jest zaliczka po 10 przepracowanych dniach.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ praca od poniedziałku do soboty;
◈ po 8 godzin w 2 zmiany (6-14, 14-22);
◈ tylko dzienne zmiany
◈ wszyscy mają 30-minutową przerwę (płacone tylko 15 minut);
◈ średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 180-200.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Obsługa komputerów;
◈ Praca ze skanerem;
◈ Załadunek i rozładunek dostaw, składanie i przenoszenie w magazynie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ z miejsca zakwaterowania do pracy chodzą pieszo.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Trzy razy w tygodniu wszyscy pracownicy otrzymują owoce za darmo.
◈ Odzież robocza: pracownik musi mieć własne wygodne buty i spodnie. Bluzę i koszulkę zapewnia pracodawca.
◈ Pracownik powinien mieć ze sobą kłódkę do szafki.
Wszystkie oferty od "Марина PersonalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.