Pracownik magazynu odzieży markowej
- 6500 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 27-11-2025
Szwedzka firma, produkująca odzież, obuwie, akcesoria, bieliznę, stroje kąpielowe, kosmetyki, artykuły domowe w segmencie masowym. Główne zasady marki to wysoka jakość produktów, przystępne ceny i zgodność z najnowszymi trendami w trybie fast fashion.
💳 Wynagrodzenie
- Średnie wynagrodzenie:
- 5500-6500 zł/mies; 49 000-65 000 UAH;
- 22,36 zł/h netto
- 27.70 zł/h netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
- Dla pracowników, którzy pracowali 3 miesiące +0,40 zł brutto do stawki godzinowej.
- Po pracy przez 6 miesięcy +0,80 zł brutto do stawki godzinowej.
- Za 9 miesięcy pracy +1,2 zł brutto do stawki godzinowej.
- Premia za wykonanie normy: od 600 zł brutto do premii w wysokości wynagrodzenia.
- 300 zł premii od agencji za pierwsze 2 przepracowane miesiące.
- Jest zaliczka po 2 przepracowanych tygodniach.
📈 Harmonogram pracy
- Są dwie zmiany: 07:00-17.30 i 17.30-04.00;
- Dwie przerwy na zmianę: 15 i 30 minut;
- Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: minimum 200-230.
📜 Obowiązki
- Przyjmowanie zamówień;
- Kontrola zwróconych towarów;
- Zadania pakowania.
- Pudełka nie są ciężkie.
🏠 Zakwaterowanie
- zapewniane przez pracodawcę;
- za samodzielny wynajem mieszkania dopłata: +500 zł do pensji miesięcznie;
- pracownicy mieszkają w hostelu;
- dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
- wszystko, co niezbędne do życia i rekreacji, WIFI, lodówka;
- pary mieszają razem;
- darmowy dowóz do pracy.
ℹ️ Warunki dodatkowe
- Zapewniamy darmową odzież roboczą (spodnie, koszula, ocieplana kamizelka, obuwie).
- Temperatura pokojowa w magazynie.
- Obiad (pierwsze i drugie danie) zapewniony.
📍 Miejsce pracy
- m. Osła (100 km Wrocław).
Numer kontaktowy: +380733338395 + Viber (Iryna)
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223 z dnia 15.02.2019 r.
Uwaga na oszustów, w sprawie zatrudnienia i formalizacji dokumentów skontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 899
