Працівник на складі брендового одягу
- 6500 zł (злотих)
- Польща (Вроцлав)
- 27-11-2025
Шведська компанія, яка випускає одяг, взуття, аксесуари, нижню білизну, купальники, косметику, товари для дому в сегменті масс-маркет. Головні принципи бренду - висока якість товарів, демократичні ціни, відповідність останнім модним тенденціям у режимі fast fashion.
💳 Заробітна плата
- Середня заробітна плата:
- 5500-6500 зл/міс; 49 000-65 000 грн;
- 22,36 зл/год нетто
- 27.70 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
- Для працівників, які працювали 3 місяці +0,40 злотих брутто до погодинної ставки.
- Після роботи протягом 6 місяців +0,80 злотих брутто до погодинної ставки.
- За 9 місяців роботи +1,2 злотих брутто до погодинної ставки.
- Премія за виконання норми: від 600 зл брутто до премії у розмірі зарплати.
- 300 зл премії від агенції за перші 2 відпрацьовані місяці.
- Є аванс після 2 відпрацьованих тижнів.
📈 Графік роботи
- Є дві зміни: 07:00-17.30 і 17.30-04.00;
- Дві перерви за зміну: 15 і 30 хвилин;
- Середня кількість робочих годин на місяць: щонайменше 200-230.
📜 Обов'язки
- Збір замовлень;
- Перевірка повернутого товару;
- Упаковочні роботи.
- Коробки не важкі.
🏠 Проживання
- надається роботодавцем;
- за самостійну оренду житла доплата: +500 зл до зп щомісяця;
- працівники живуть у хостелі;
- гарні умови, у кімнаті проживає 2-3 особи;
- є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
- сімейні пари проживають разом;
- безкоштовний доїзд до роботи.
ℹ️ Додаткові умови
- Надаємо безкоштовний робочий одяг (штани, сорочка, утеплений желет, взуття).
- Кімнатна температура на складі.
- є повноцінний обід (перше та друге).
📍 Місце роботи
- м. Osła (100 км Вроцлав).
Контактний номер: +380733338395 + Viber (Ірина)
Ліцензія Мін соц політики України №223 від 15.02.2019 р.
Остерігайтеся шахраїв, за працевлаштуванням і оформленням документів звертайтеся до офіційних представників
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 899






