pakowacz obuwia
- 7000 zł (złotych)
- Polska (Zakopane)
m2 obserwującychPakowanie obuwia w fabryce
Krótko o głównych rzeczach
💵 Wynagrodzenie 24,90 -27,00 zł/godz netto
📈 Praca po 8-12 godz/zmiana, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla par małżeńskich do 50 lat;
📜Bio/Wiza/Ukraiński paszport + Pesel;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 350 zł/mies;
📍 Czerwiniec (13 km od Zielonej Góry).
🗂 WYMAGANIA
- pary małżeńskie;
- w wieku do 50 lat;
- Bio/Wiza/Ukraiński paszport + Pesel.
💳 WYNAGRODZENIE
Wynagrodzenie wypłacane do 15 dnia miesiąca (za poprzedni miesiąc).
Po 2 przepracowanych tygodniach możliwość uzyskania zaliczki.
📈 Grafik pracy
- praca po 8-12 godz/zmiana;
- pn-pt+sb;
- minimum 210 godz/miesiąc.
📜 OBOWIĄZKI
Główne obowiązki:
- obsługa półautomatów typu PAV i maszyn wykrawających;
- kontrola jakości;
- pakowanie produktów;
Praca na stojąco.
🏠 Zakwaterowanie
- 350 zł/miesiąc za media;
- pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
- dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
- jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka;
- w przypadku dostępności wolnych pokoi dwuosobowych, pary mieszkają osobno; jeśli podczas zameldowania nie ma wolnego pokoju, zakwaterowuje się tam, gdzie są miejsca, a po zwolnieniu pokoju dwuosobowego przesiedla się.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
- Dojazd komunikacją miejską na koszt pracownika lub w pieszej dostępności.
- Własna wygodna odzież i obuwie robocze.
- Przy podpisywaniu dokumentów należy mieć ze sobą 100 zł przedpłaty (środki zostaną zwrócone pracownikowi w ostatnim wynagrodzeniu, pod warunkiem przepracowania okresu umowy) Należy również zabrać ze sobą komplet pościeli (w przypadku zamieszkania na zakwaterowaniu firmowym).
📍 Miejsce pracy
- Czerwiniec (13 km od Zielonej Góry).
+380733338376 Viber (Paweł)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
