Wymagania:
Gdzie pracować?
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4600-7200 zł/mies. netto; 41 500-64 000 UAH; 1100-1750$;
◈ Stawka: 22.00 zł/godz. netto.
◈ Stawka dla osób od 18 do 26 lat (doprecyzowanie) - 27,70 zł/godz. netto.
◈ Zaliczka - 400 zł (po przepracowaniu tygodnia).
◈ Premie z wykonania norm:
105% -150zl/brutto
120% - 400zl/brutto
135% - 600zl/brutto
150% - 800zl/brutto
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek-sobota.
◈ Grafik (10 godz.) Zmianowo:
I zmiana: 06:00 - 16:00
II zmiana: 16:00 - 02:00
◈ Grafik (8 godz.) Zmianowo:
I zmiana: 06:00 - 14:00
II zmiana: 14:00 - 22:00
◈ Średnia liczba godzin pracy - 180-230 godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sortowanie i pakowanie ubrań;
◈ Zdejmowanie magnetycznych klipsów;
◈ Sortowanie ubrań po zwrocie;
◈ Praca z skanerem i komputerem (po szkoleniu);
◈ Kontrola jakości.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ usługi komunalne – 500 zł miesięcznie (od pensji);
◈ dla studentów – 750-950 zł miesięcznie;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach, hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3 osoby;
◈ wszystko co niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ prośba o zabranie własnej pościeli;
◈ mieszkanie: położone 40-15 minut od miejsca pracy.
◈ Dodatkowa opłata za własne mieszkanie: 200 zł za pełny przepracowany miesiąc. Bez opłaty dla studentów.
◈ Dojazd: naszym autobusem, opłata za przejazd 100 zł/mc
**ℹ️ DODATKOWE WARUNKI**
◈ Ubrania robocze - bezpłatnie. Możliwość pracy w swoim stroju.
◈ Badania lekarskie – 100 zł z pierwszej pensji.
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.