Работник на склад магазинов сотовой связи Vodafone
- 3000 £ (GBP)
- Anglia
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Wiza pracowniczaОбязанности:
1. Прием и распределение товаров: Принимать поставки товаров от поставщиков, проверять их на соответствие заказам и качеству.
2. Упаковка и маркировка: Оформлять товары для отправки в магазины, упаковывать и маркировать их в соответствии с требованиями компании.
3. Сборка заказов: Подготавливать товары для отправки в магазины, собирая заказы по спискам.
4. Инвентаризация: Помогать проводить регулярные инвентаризации товаров на складе, поддерживать актуальность данных в системе учета.
5. Поддержка операций: Оказывать поддержку магазинам по вопросам наличия товаров, обработки заказов и доставки. Требования:
1. Организованность: Умение эффективно планировать и управлять временем для выполнения задач в срок.
2. Внимательность: Точность и внимание к деталям при проверке товаров и упаковке.
3. Физическая выносливость: Готовность выполнять физические задачи, такие как подъем и перемещение товаров
. 4. Коммуникабельность: Способность эффективно общаться с коллегами и сотрудниками магазинов.
5. Опыт работы: Опыт работы на складе или в розничной торговле может быть полезным, но не обязательным.
6. Знание языка: Знание языка будет вашим преимуществам, но не обязательно. Условия:
1. График работы: 5/2 8-10 часов, есть возможностью брать ночные смены и выходные дни.
2. Заработная плата: Почасовая.
3. Корпоративные льготы: Безлимитные возможности пользоваться услугами компании Vodafone.
4. Профессиональное развитие: Возможность обучения новым навыкам и роста внутри компании. 5. Безопасность: Соблюдение стандартов безопасности при работе на складе и обращении с товарами.
6. Предоставляется жильё и оплата перелета на 50%.
WatsApp:+447949 868511
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
