Produkcja z prawie 30-letnim doświadczeniem w zakresie okien plastikowych, zlokalizowana w okolicach Krakowa.
Ponadto, firma specjalizuje się w produkcji rolet okiennych, drzwi tarasowych, żaluzji.
Adres i miasto pracy:
Ochmanów 117, 32-003 Podłęże (26 km od Krakowa)
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa o pracę
Stawka: 4700 zł brutto. Premia za wyniki pracy 350 zł brutto i za frekwencję 400 zł brutto. Dodatkowo premia 150 zł brutto za pracę w soboty i niedziele przy 12-godzinnym grafiku
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w godzinach nocnych, +50% do stawki za nadgodziny.
Średnia pensja wynosi 4000-4500 zł netto
Wypłata do 10 dnia miesiąca na konto bankowe
Harmonogram pracy:
Praca jest realizowana w zależności od działu w 2 wariantach (12 godzin dział fornirowania i logistyki, 8 godzin inne działy).
Poniedziałek-niedziela (5-6 dni w tygodniu)
I zmiana od 06:00-14:00
II zmiana od 14:00-22:00
III zmiana od 22:00-06:00
Poniedziałek-niedziela (3-4 dni w tygodniu)
I zmiana od 06:00-18:00
II zmiana od 18:00-06:00
Przerwy – przy 8-godzinnym grafiku 20 min, przy 12-godzinnym 20 min + 10 min.
Zakwaterowanie – zapewnione, koszt 350 zł netto.
Dopłata za własne zakwaterowanie – 250 zł netto
Jak dojechać do pracy: zapewniony rozkład autobusu z takich lokalizacji jak Niepołomice, Nowa Huta, Płaza i Kraków
Koszty dojazdu do pracy: 120 zł
Obowiązki:
Operator produkcji:
Przygotowanie i montaż elementów składających się na okno
Wykonywanie wszystkich wymagań jakościowych przy montażu okna według technologii
kontrola jakości eksploatacyjnych urządzeń na produkcie
Pracownik magazynu:
Pakowanie do transportu zlecenia do wysyłki
Obsługa skanera
Kontrola jakości i ilości produkowanych wyrobów
Praca z dokumentacją na magazynie
Dodatkowe informacje:
Wyżywienie: koszt obiadu, składającego się z 2 dań – 13 zł
Odzież roboczą zapewniamy bezpłatnie, obuwie i strój roboczy
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 491
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.