🔔 Operator produkcji
Produkcja
🇨🇿 Czechy, Praga
Wynagrodzenie!👇
💰Stawka godzinowa: Brak
💰Stawka miesięczna: 42 000 koron czeskich (podstawowa pensja + dodatki za pracę na trzy zmiany lub w trybie ciągłym) + miesięczny bonus w wysokości 2 400 koron po zakończeniu okresu próbnego trwającego 3 miesiące. Średnia pensja netto pracowników wynosi od 35 000 do 38 000 koron
Brutto
Zaliczki - nie
Zakwaterowanie: Pomagamy w poszukiwaniu (orientacyjny koszt - od 6000 do 7500 koron)
Odzież robocza: Nie jest zapewniana
Transport: Nie jest zapewniany
Narzędzia: Zapewniane za darmo
📅 Grafik: Praca w trybie 3-zmianowym (6-14 godz., 14-22 godz. i 22-6 godz.) lub trybie ciągłym (6-18 godz., 18-06 godz.) po 3-miesięcznym okresie próbnym
Dni pracy: 5-6
Godziny pracy: 220 - 270
Bez doświadczenia
Praca w farmaceutycznej produkcji. Obsługa urządzeń produkcyjnych i pakujących do produkcji tabletek, kapsułek i drażetek;
Stałe pobieranie próbek i kontrola jakości produktów;
Regularna sanitacja urządzeń;
Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej;
Praca w warunkach sterylnych (około 5-7 przebieranek w białe ubrania za zmianę)
Obowiązkowa znajomość języka czeskiego na poziomie B2 (w mowie i piśmie)
Informacja: Oferujemy:
Pracę w w pełni klimatyzowanym i czystym środowisku;
Skrócone godziny pracy - 7,5 godziny na zmianę lub 11,5 godziny;
Możliwość rozwoju kariery i zwiększenia pensji;
Po zakończeniu okresu próbnego - wybór z różnorodnych bonusów poprzez program Cafeterie http://BENEFITY.CZ , karta Multisport i inne korzyści w wysokości 11 000 koron rocznie;
Dopłatę do posiłków w postaci elektronicznych kuponów na kwotę 85 koron oraz możliwość posiłków w stołówce zakładowej;
25 dni urlopu rocznie;
Szczepienie na koszt pracodawcy;
Ubezpieczenie;
Oszczędności emerytalne;
Pomoc przy narodzinach dziecka;
Stypendium w wysokości 2 500 koron na każde dziecko rozpoczynające naukę w pierwszej klasie we wrześniu.
Wszystkie oferty od "PW - Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.