Для того что бы максимально быстро получить БЕСПЛАТНУЮ консультацию по вопросу рабочей миграции - убедительная просьба писать менеджеру в ЛС (личные сообщения) ПЕРВЫМИ
*p.s. Заявки по откликам обрабатываются в порядки очереди, это может занять некоторое время, поэтому настоятельно рекомендуем писать ПЕРВЫМИ!
Контактные данные:
Whats app: +48 883 299 931
Telegram: @travelgroups_bot
На макаронную фабрику работник в Неаполе
Макаронная фабрика ищет разнорабочих в Италию, Неаполь:
Обязанности:
- Работа на сортировочной линии.
- Поклейка стикеров.
- Упаковка готовой продукции по ящикам.
- Контроль брака.
- Перенос продукции на линии отправки.
Условия работы:
Рабочий день - 8-10 часов, так же можно брать допоплнительные часы, в зависимости от объемов работы.
В неделю 5 обязательных рабочих дней.
- Оплата 10 евро/час.
Жильё бесплатное (предоставляет работодатель).
С Вас оплата коммунальных услуг (снимают с зарплаты каждый месяц) и питание.
В комнатах проживает по 2-3 человека.
Парам выделяют отдельные комнаты для двоих.
Есть все условия для комфортной жизни.
Жилье находится в пешей доступности к работе.
Для того что бы максимально быстро получить БЕСПЛАТНУЮ консультацию по вопросу рабочей миграции - убедительная просьба писать менеджеру в ЛС (личные сообщения) ПЕРВЫМИ
*p.s. Заявки по откликам обрабатываются в порядки очереди, это может занять некоторое время, поэтому настоятельно рекомендуем писать ПЕРВЫМИ!
Контактные данные:
Whats app: +48 883 299 931
Telegram: @travelgroups_bot
Wszystkie oferty od "Travel Groups" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.