Требуются работники на склад овощей и фруктов.
- 2800-3800 €
- Hiszpania (Barcelona)
Требования:
Мы ищем мужчин и женщин, а также семейные пары в возрасте от 18 до 55 лет для работы, без опыта и знания языка.
График: 10-12 часов. 5 дней в неделю обязательных. Можно дополнительно работать в субботу
Можно брать дополнительный рабочий день и дополнительные часы.
Питание: Полноценный комплексный обед - выдаётся по желанию сотруднику, уютная столовая для комфортного отдыха.
12 часов - 2 обеда бесплатно.
Проживание: предоставляет работодатель за свой счёт, все необходимые условия для комфортного проживания, огромный теплый коттедж, в комнате проживает по 2 человека(семейные пары живут отдельно).
Оплата труда:
Заработная плата за месяц: ~ 3456 €💷месяц (за 6 дней при 12 часовой смене)
Заработная плата за час (НЕТТО): ~12€ 💷 в час нетто
Для того что бы максимально быстро получить БЕСПЛАТНУЮ консультацию по вопросу рабочей миграции - убедительная просьба писать менеджеру в ЛС (личные сообщения) ПЕРВЫМИ
*p.s. Заявки по откликам обрабатываются в порядки очереди, это может занять некоторое время, поэтому настоятельно рекомендуем писать ПЕРВЫМИ!
Для того что бы максимально быстро получить БЕСПЛАТНУЮ консультацию по вопросу рабочей миграции - убедительная просьба писать менеджеру в ЛС (личные сообщения) ПЕРВЫМИ
*p.s. Заявки по откликам обрабатываются в порядки очереди, это может занять некоторое время, поэтому настоятельно рекомендуем писать ПЕРВЫМИ!
Контактные данные:
Whats app: +48 883 299 931
Telegram: @travelgroups_bot
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K





