Miejsce pracy - miasto Rzeszów (Jasionka)
Formalności w mieście Rzeszów
Zadania:
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka: 21.00 zł/godz. netto, dla studentów - 27,70 zł/godz. netto.
Stawka 22.00 zł/godz. Netto, dla studentów 27,70 zł/godz. netto (od 95% frekwencji).
Premie za wykonanie normy:
95-100% - 250 zł/netto + premie zgodnie z ustaleniami kierownika.
101-115% - 300 zł/netto + premie zgodnie z ustaleniami kierownika.
116% - 350 zł/netto + premie zgodnie z ustaleniami kierownika.
Grafik (10 godzin): Pon.-Sob. Zmiany:
I zmiana: 06:00 - 16:00
II zmiana: 16:00 - 02:00
Grafik (8 godzin):
I zmiana: 06:00 - 14:00
II zmiana: 14:00 - 22:00
Średnia liczba godzin miesięcznie - 180-230 godzin.
Zakwaterowanie: miesięczny koszt - od 500 zł (potrącany z wynagrodzenia). Zakwaterowanie dla studentów 750 zł, przy 100% obecności - 500 zł. Hostel, dom, 3 osoby w pokoju. Proszę zabrać własną pościel. Zakwaterowanie oddalone o 40-15 minut jazdy od miejsca pracy.
Dojazd: naszym autobusem, opłata za przejazd 100 zł/mies.
Dodatkowa opłata za własne lokum: 300 zł za pełny przepracowany miesiąc. Brak dopłat dla studentów.
Odzież robocza - bezpłatna. Możliwość pracy we własnych ubraniach.
Badanie lekarskie - 100 zł z pierwszej wypłaty.
Warunki w zakładzie: dofinansowanie na napoje. Ważne jest, aby nie wnosić na halę osobistych rzeczy (papierosy, zapalniczki, e-papierosy/można zabrać telefon). Przerwa - 30 min. Palenie TYLKO W PALARNI podczas przerw.
Na terenie zakładu zabronione jest:
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 393
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.