Wynagrodzenie od 4900 zł
Miasto: Dąbrowa Górnicza, poszukiwani pracownicy na stanowisko pracownik produkcji, zajmujący się wytwarzaniem tarcz hamulcowych.
*Zadania pracowników*
Tarcze hamulcowe są produkowane dla marek samochodów światowych.
Praca na linii, na której pracuje 4-8 osób. Do obowiązków pracownika należy przygotowanie, transport kontenerów za pomocą wózka paletowego do maszyny, która szlifuje, czyści i maluje tarcze.
Po malowaniu selekcja tarcz, układanie w kontenerach i transport na magazyn.
A także kontrola jakości.
*Organizacja zakładu*
Pomieszczenia zakładu są ciepłe. Możliwość skorzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa). Przerwa na obiad – 20–30 min.
*Grafik pracy*
W zakładzie obowiązuje następujący grafik pracy: 3 zmiany od poniedziałku do niedzieli.
I zmiana: 6.00 – 14.00;
II zmiana: 14.00-22.00;
III zmiana: 22.00-6.00. (czterobrygadówka)
Wynagrodzenie:
24,80 zł/br + 900 zł/br za 4-brygadówkę + 292 zł premia produkcyjna + 333 zł premia regulaminowa + 320 zł za nocne zmiany + 630 bon żywieniowy
✔Gwarancje pracodawcy:
Podstawowe wynagrodzenie – 24,80 zł brutto/godz.,
przy założeniu 168 godzin/mies. 4242 zł brutto/mies.
*Dodatkowe godziny*
Każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o dodatkowe godziny. Wiele godzin z 50% wynagrodzeniem w dzień roboczy, 100% wynagrodzeniem w dni wolne.
*Zakwaterowanie*
Przedsiębiorstwo zapewnia bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3 do 5 osób w pokoju.
Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i zapewnia odpowiednie warunki dla pracowników.
Jeśli wynajmujesz mieszkanie samodzielnie – dodatek 450 zł brutto
*Transport do pracy*
Transport do miejsca pracy – w zależności od lokalizacji zamieszkania pracownik będzie docierać pieszo do pracy (2-3 km) lub korzystać z darmowego autobusu.
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.