Produkcja części samochodowych, systemów kontroli emisji spalin oraz systemów zarządzania ruchem - amortyzatory.
Miasto pracy: Gliwice
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 27.05 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 31.50 netto/godz.
Premii brak. Wynagrodzenie do 15-go dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). W miesiącu od 200 godzin, możliwość brania nadgodzin.
Przerwy - 15 minut
Praca od poniedziałku do piątku (także możliwa praca w weekendy)
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: pieszo do przystanku 5-10 minut, dalej bezpłatnym transportem publicznym do pracy samodzielnie. Przystanki można uzyskać od koordynatora projektu przy zameldowaniu i wyjściu do pracy.
Obowiązki pracownika:
Pracownik odpowiedzialny za zarządzanie sprzętem do spawania produkcyjnego
Wykonywanie prostych prac manualnych. Kontrola jakości gotowych wyrobów. Utrzymanie porządku w miejscu pracy.
Dodatkowe informacje:
Rozmowa kwalifikacyjna we wtorek i czwartek, rozpoczęcie pracy w piątek i poniedziałek
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy i jest opłacane według stawki standardowej.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można zakupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12zł). Można zakupić gotowy obiad w cenie do 20zł.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - dwie koszulki/koszule, spodnie oraz komfortowe buty robocze.
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 236
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.