Pracownik magazynu marki handlowej „TM IRIS” przypraw we Włoszech nr 3
- 4100 €
- Włochy (Palermo)
79 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Wiza pracownicza
Dla parPrzyprawa mieszanka ziół "Włoska" TM "IRIS" 10g opakowanie 30 sztuk - to przyprawa, która doda potrawom wyrafinowania, śródziemnomorskiej nuty i szczególnego włoskiego aromatu. Używana jest szeroko zarówno we Włoszech, jak i na całym świecie.
Wakacja: Pracownik magazynu przypraw we Włoszech
Miejsce pracy: Palermo
Wynagrodzenie: €3690 - €4100 miesięcznie (netto)
Obowiązki:
• Zbieranie i przygotowywanie zamówień
• Pakowanie i owijanie produktów
• Etykietowanie towarów
Grafik pracy:
• 8-10 godzin dziennie
• 5-6 dni w tygodniu
• Nadgodziny płatne według współczynnika 1,5
Obiad 1 godzina na terenie magazynu, dostępna jest stołówka z bezpłatnymi obiadami dla pracowników.
Wymagania:
• Nie jest wymagana znajomość języka ani doświadczenie
• Wakacja otwarta dla mężczyzn, kobiet, par małżeńskich
• Wiek: od 18 do 50 lat
Warunki:
• Bezpośredni kontrakt na pracę we Włoszech
• Bilet lotniczy, zakwaterowanie i wyżywienie na koszt pracodawcy
• Zakwaterowanie w mieszkaniach po dwie osoby w pokoju
• Pełne ubezpieczenie medyczne, pakiet socjalny, urlop
• Wydajemy wizę pracowniczą do Włoch.
• Możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń
• Nowoczesny sprzęt produkcyjny i komfortowe warunki pracy
koordynator rosyjsko//anglojęzyczny
pakiet operatora komórkowego.
Dzwoń, pisz do managera Eugeniusz
+44 7529 374 066 Dmitry Jabotinsky (WhatsApp)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13K
