Produkcja fabryczna drobnych wyrobów szklanych (Bolesławiec)
- 5880 zł (złotych)
- Polska (Legnica)
- 23-04-2024
Fabryczna produkcja ampułek szklanych i drobnych wyrobów szklanych na potrzeby branży kosmetycznej i farmaceutycznej na dużą skalę.
Miasto pracy: Bolesławiec
Stanowisko: Pracownik operator produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w pracy w zakładach - wymagane.
Język polski: Poziom A2-B1
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27,70 netto/godz (minimum 4000 netto/miesięcznie)
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
System pracy 4-brygadowy, na 8 godzin, w 3 zmiany (22:00-06:00 / 14:00-22:00 / 06:00-14:00). Harmonogram 4/1.
Przerwy - 30 minut. W razie potrzeby są krótkie przerwy za zgodą brygadzisty.
Zakwaterowanie:
Zapewnia się bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: pieszo w ciągu 10-15 minut.
Obowiązki pracownika:
Obsługa maszyn do produkcji drobnych wyrobów szklanych, pod nadzorem wykwalifikowanych pracowników i starszych operatorów
Ustawienie maszyny przed uruchomieniem procesu produkcji (nie częściej niż raz w tygodniu przy zmianie typu produktu);
Załadunek szklanych półfabrykatów do maszyny (średnio jeden załadunek na 40 minut);
Kontrola jakości produkowanych wyrobów (w przypadku niezgodności produktu z określonymi wymaganiami, zauważyć problem na czas i go skorygować, zapisać w dzienniku);
Kontrola wydajności maszyny za pomocą ekranu komputera i wskaźników na nim.
Systematyka pracy
Sprzątanie stanowiska
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
