Produkcja fabryczna szklanych ampułek i drobnych wyrobów szklanych na potrzeby branży kosmetycznej i farmaceutycznej na dużą skalę.
Miasto pracy: Bolesławiec
Stanowisko: Pracownik operator produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w pracy na przedsiębiorstwach - wymagane.
Język polski: Poziom A2-B1
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27,70 netto/godz (minimum 4000 netto/miesiąc)
Premii brak. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
4-brygadowy system pracy, po 8 godzin, na 3 zmiany (22:00-06:00 / 14:00-22:00 / 06:00-14:00). Harmonogram 4/1.
Przerwy - 30 minut. W razie potrzeby istnieją krótkie przerwy za zgodą brygadzisty.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, wypłacana na kartę, którą można zapłacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: pieszo w ciągu 10-15 minut.
Obowiązki pracownika:
Obsługa maszyn do produkcji drobnych wyrobów szklanych, pod nadzorem wykwalifikowanych pracowników i starszych operatorów
Konfiguracja maszyny przed rozpoczęciem procesu produkcyjnego (nie częściej niż raz w tygodniu przy zmianie typu produktu);
Załadunek szklanych półfabrykatów do maszyny (średnio jeden załadunek co 40 minut);
Kontrola jakości wytwarzanych produktów (w razie niezgodności produktów z wymaganiami, odpowiedni zauważenie problemu i jego naprawienie, zapisanie w dzienniku);
Kontrola wydajności maszyny za pomocą ekranu komputera i wskaźników na nim.
Systematyka pracy
Utrzymanie czystości na stanowisku pracy
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.