Wymagania:
Gdzie pracować?
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 21,50-27,70 zł/godz. netto;
💰 4500-7200 zł/mies. netto; 43 000-70 000 UAH; 1110-1780$;
📈 Praca 12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet do 50 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę o zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 600 zł;
📍 Ruda Śląska (Ruda Śląska, 15 km od Katowic).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 50 lat;
◈ bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
◈ narodowość: Ukraińcy, Gruzini, Mołdawianie, Białorusini.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4500-7200 zł/mies. netto; 43 000-70 000 UAH; 1110-1780$.
◈ Stawka 21,50 zł/godz. netto;
◈ Stawka 23,00 zł/godz. netto przy samodzielnym wynajmie zakwaterowania;
◈ Stawka 27,70 zł/godz. netto dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca 12 godzin;
◈ 2-3 dni wolne w tygodniu;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 210-260.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Pakowanie ciastek na linii produkcyjnej (praca w pozycji stojącej).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 600 zł (potrącane z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w hostelu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy komunikacją miejską.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ W zakładzie pracy wymagane jest posiadanie książeczki sanitarno-epidemiologicznej, jeśli nie ma, potrącane jest 200 zł z wynagrodzenia. Książeczka pozostaje u pracownika.
◈ Za obuwie robocze potrącane jest 90 zł.
◈ 100 zł kaucji za zakwaterowanie, zakwaterowanie do hostelu do godziny 20:00.
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.