Miejsce pracy - miasto Rzeszów (Jasionka)
Zatrudnienie w mieście Rzeszów
Zadania:
Warunki pracy i mieszkania:
Stawka: 21,00 zł/godz. netto, dla studentów - 27,70 zł/godz. netto.
Stawka 22,00 zł/godz. netto, dla studentów 27,70 zł/godz. netto (od 95% frekwencji).
Premie od wykonania norm:
95-100% -250 zł/netto+ premie zgodnie z umową z kierownikiem.
101-115% - 300 zł/netto + premie zgodnie z umową z kierownikiem.
116% - 350 zł/netto + premie zgodnie z umową z kierownikiem.
Grafik (10 godzin): Pn.-Sb. Zmianowo:
I zmiana: 06:00 - 16:00
II zmiana: 16:00 - 02:00
Grafik (8 godzin):
I zmiana: 06:00 - 14:00
II zmiana: 14:00 - 22:00
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu - 180-230 godzin.
Zakwaterowanie: miesięczny koszt - od 500 zł (potrącane z wypłaty). Zakwaterowanie dla studentów 750 zł, przy 100% frekwencji - 500 zł. Hostel, dom, 3 osoby w pokoju. Prośba o zabranie własnej pościeli. Zakwaterowanie znajduje się 40-15 minut jazdy od miejsca pracy.
Dojazd: naszym autobusem, opłata za przejazd 100 zł/mies.
Dopłata za własne mieszkanie: 300 zł za pełny przepracowany miesiąc. Brak dopłaty dla studentów.
Odzież robocza - bezpłatnie. Możliwość pracy w własnej odzieży.
Badanie lekarskie - 100 zł z pierwszej wypłaty.
Warunki na przedsiębiorstwie: dofinansowanie na napoje. Ważne również, aby do hali produkcyjnej nie wnosić rzeczy osobistych (papierosy, zapalniczki, e-papierosy/można zabrać telefon). Przerwa - 30 min. Palenie TYLKO W WYZNACZONEJ STREFIE podczas przerw.
Na przedsiębiorstwie zabronione:
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 362
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.