Adres i miasto pracy: Świebodzin
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4400 brutto/miesiąc na początku pracy. Dodatkowo płatne nadgodziny. Zaliczek nie przewiduje się.
4680 zł brutto po miesiącu pracy (4000 złotych + średni bonus 17%)
5040 zł brutto po pół roku pracy (4310 złotych + średni bonus 17%)
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta.
Premie do 20% (średnio 17%) po przepracowanym miesiącu.
Wynagrodzenie do 10 dnia włącznie każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6). W miesiącu 20/22 dni roboczych. W przypadku obciążenia można brać nadgodziny.
Przerwy - 30 minut i dwie 5 minutowe.
Jak dojechać do pracy: zapewniony bezpłatny transport. Bezpłatny autobus na trasach: z Sulechowa (przez Kałsk, Rozyn i inne), z Międzyrzecza (przez Kalawę, Jordanowo i inne) z okolic Łagowa (włącznie z Poźrzadło, Gronów, Łagów, Sieniawa, Boryszyn, Lubrza) w Świebodzinie (linia miejska dla pracowników);
Obowiązki pracownika:
- obsługa maszyn i urządzeń do produkcji metalowych elementów siedzeń samochodowych (ramy, poręcze, oparcia).
- spawanie, po 1-2 osoby.
- obsługa robota. Należy wstawić metalowy element do maszyny, robot wewnątrz spawa, pracownik widzi działania tylko na ekranie maszyny, po zakończeniu element jest wyjmowany, odkładany na stół. Pracownik sprawdza detal, analizuje jakość detalu, szwów i kieruje element do następnego procesu.
- montaż.
- pakowanie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.