Miejsce pracy - miasto Rzeszów
Zatrudnienie w mieście Rzeszów
Zadania:
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka: 21.00 zł/godz. netto, dla studentów - 27,70 zł/godz. netto.
Stawka 22.00 zł/godz. netto, dla studentów 27,70 zł/godz. netto (od 95% frekwencji).
Premie od wykonania norm:
95-100% -250 zł/netto + premie według ustaleń z kierownikiem.
101-115% - 300 zł/netto + premie według ustaleń z kierownikiem.
116% - 350 zł/netto + premie według ustaleń z kierownikiem.
Grafik (10 godzin): Pn.-Sb. Zmianowy:
I zmiana: 06:00 - 16:00
II zmiana: 16:00 - 02:00
Grafik (8 godzin):
I zmiana: 06:00 - 14:00
II zmiana: 14:00 - 22:00
Średnia liczba godzin w miesiącu - 180-230 godzin.
Zakwaterowanie: miesięczny koszt - od 500 zł (odliczane z wynagrodzenia). Zakwaterowanie dla studentów 750 zł, przy 100% frekwencji - 500 zł. Hostel, dom, 3 osoby w pokoju. Prosimy o zabranie własnej pościeli. Zakwaterowanie znajduje się od 40 do 15 minut drogi od miejsca pracy.
Dojazd: naszym autobusem, opłata za przejazd 100 zł/mies.
Dopłata za własne zakwaterowanie: 300 zł za pełny przepracowany miesiąc. Brak dopłaty dla studentów.
Odzież robocza - bezpłatnie. Możliwe praca we własnej odzieży.
Badania lekarskie - 100 zł z pierwszej wypłaty.
Warunki w zakładzie: dofinansowanie na napoje. Również ważne jest, aby nie wnosić osobistych przedmiotów (papierosy, zapalniczki, e-papierosy / można zabrać telefon). Przerwa - 30 min. Palenie TYLKO W PALARNI podczas przerw.
Na terenie zakładu zakazane jest:
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 465
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.