Praca w Hotelach (Sprzątaczka, Houseman, Checker, Pracownik kuchni, Pracownik recepcji)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Praca na podstawie karty pobytuPRACOWNICY HOTELI 2024 NIEMCY!
Szukamy pracowników do sprzątania pokoi w hotelu.
Dostępne również stanowiska: houseman i checker, pracownik kuchni i pracownik recepcji.
W celu uzyskania konsultacji, prosimy o kontakt z pracodawcą Kontakt w Telegramie: https://theworkers.g2afse.com/K04tYL
**WYMAGANIA**
czysta biografia, pesel, paragraf-24, aktualna wiza polska, karta pobytu aktualna lub pobyt stały;
jeśli brak paragrafu 24, to posiadanie peselu jest obowiązkowe;
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie miesięczne:
Sprzątanie – 1700-2000 euro;
Houseman, checker, kuchnia – 1900-2400 euro;
Stawka za sprzątanie pokoi: 7,5 euro/pokój
Jeśli kandydat pracuje na zasadzie paragrafu, wynagrodzenie będzie mniejsze przez podatek (około 600 euro)
Stawka dla Housemana, Checkera i Pracownika kuchni: 21 euro netto/godzina.
**GRAFIK PRACY**
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 140-160;
Grafik będzie ustalony na miejscu.
**OBOWIĄZKI**
Sprzątanie pokoi w hotelu. Możliwe bez znajomości języka.
Checker: Zakwaterowanie i wykwaterowanie w hotelu. Pomoc dla gości. Powinien znać język angielski.
Houseman: pracownik gospodarczy, albo z językiem, albo z doświadczeniem
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
usługi komunalne 350 euro/miesiąc (od wynagrodzenia);
bardzo dobre warunki, zakwaterowanie w hotelu;
zakwaterowanie dla 2 osób w luksusowych dwuosobowych pokojach;
wszystko niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI.️
**DODATKOWE WARUNKI**
Śniadanie wliczone w cenę zakwaterowania.
Jeśli w hotelu jest mało godzin, kandydaci są przenoszeni do pracy w innym.
**MIEJSCE PRACY** Lokalizacje w całych Niemczech (Frankfurt, Berlin, Hamburg, Brema, Norymberga, Mannheim, Erlangen).
Wszystkie pytania na Telegramie: https://theworkers.g2afse.com/K04tYL
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
