**Operator produkcji KRONOSPAN****
Film z pracy:
Kronospan korporacyjne wideo
**KRÓTKO NA TEMAT**
💵 Pensja 32000-37000 Kron miesięcznie;
💰 53 000-62 000 UAH; 1370-1590$;
📈 Praca po 12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 roku życia;
📜 Czeska wiza;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy;
🏠 Zakwaterowanie 5000-6000 koron;
📍 Jihlava (89 km od Brna), Czechy.
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem (w grupie 7-8 osób w jednym terminie) lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni i pary;
◈ wiek do 55 lat;
◈ czeska wiza;
◈ narodowość: Ukraińcy;
◈ język: czeski - przynajmniej średni poziom (powinno się rozumieć instrukcje), UA - ludzki;
◈ przynajmniej podstawowa znajomość pracy z komputerem, umiejętność wydrukowania raportu z komputera i sprawdzenia zamówienia;
◈ bez ograniczeń zdrowotnych.
💳 **PENSJA**
◈ Średnia pensja:
32000 - 37000 Kron; 53 000-62 000 UAH; 1370-1590$.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca po 12 godzin (możliwe nadgodziny);
◈ liczba godzin pracy w miesiącu: 160-180.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Operator kontroli wyjściowej - ocena jakości płytki.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ możemy zaoferować 1 kk za 6000 koron, 2 dorośli w pokoju za 8,5 koron.. 2 kk 5000 koron, 2 dorośli w pokoju 7 koron;
◈ adres mieszkania Heroltická 5837, Jihlava, 586 01 Jihlava;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
około 400 m do sklepu spożywczego;
◈ hostel znajduje się 3 minuty od fabryki.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ 85% wyżywienia pokrywa pracodawca. W stołówce jest 9 dań na obiad i kolację (harmonogram jedzenia: 10:30 - 13:00 obiad, 21:00-22:00 kolacja).
◈ Hałas, pył, wibracje są obecne.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Jihlava (89 km od Brna), Czechy.
Wszystkie oferty od "Personal Work Юрій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 31.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.