**Zbiór warzyw na polu COMPLIMENT**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie €13,27 brutto/godz.;
💰 2200-2700 euro/mies. netto; 93 000-115 000 hrywien; 2350-2890$;
📈 Praca po 8-12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 roku życia;
📜 PESEL ze statusem Ukr LUB wiza, Karta pobytu (system „delegacja”);
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie €89,30 na tydzień;
📍 Volkel, Holandia.
Delegacja na 90 dni z możliwością przedłużenia do listopada-grudnia
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety, pary;
◈ wiek do 50 lat (jeśli osoba jest w dobrej kondycji fizycznej, może być starsza);
◈ dokumenty: PESEL ze statusem Ukr LUB wiza, karta pobytu (przyjmujemy osoby z Polski i delegujemy na 90 dni);
◈ jedna z 5 osób powinna posiadać prawo jazdy;
◈ praca jest ciężka, wymaga przygotowania fizycznego i dużej wytrzymałości, dlatego dobrze, jeśli kandydaci już mają doświadczenie w pracy w polowych warunkach.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
zależy od wielu czynników, średnio w zeszłym roku wynosiło 2200-2700 euro netto (93 000-115 000 hrywien; 2350-2890$) za pełen miesiąc pracy z dodatkowymi godzinami.
◈ Stawka: €13,27 brutto do 30.06 za pierwsze 38 godzin tygodniowo.
◈ Od 01.07 wzrost stawki do 13,43 euro brutto.
◈ Za przepracowanych 38 do 48 godzin - bonus 8,25%, od 49 do 55 godzin - bonus 25%.
◈ Do podstawowej stawki godzinowej dodaje się również dodatek urlopowy oraz rezerwę na urlop w wysokości 8,33% i 10,92% - wypłacane miesięcznie razem z pensją.
◈ Wypłata wynagrodzenia 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe. Zaliczka nie jest udzielana.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Zmiany od 5:00-5:30 do 17:00, od poniedziałku do soboty, trwają od 8 do 12 godzin, zależnie od ilości pracy i warunków pogodowych oraz szybkości dojrzewania warzyw.
◈ Średnio 38 godzin, ale możliwe dodatkowe godziny.
◈ Nie ma możliwości wyboru ile pracować, zmiany po 10 godzin w zależności od ilości pracy są obowiązkowe.
◈ 2 przerwy na zmianę - 15 i 30 minut.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Zbiór warzyw odbywa się w grupach około 20 osób, w specjalnych „maszynach”.
◈ Maszyna porusza się naprzód rzędami, więc ważne jest, aby wszyscy pracowali w równym tempie.
◈ Warzywa są krojone nożem i od razu pakowane w folię.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłata za mieszkanie €89,30 do 30.06 na tydzień (pracownicy opłacają zakwaterowanie za poprzedni miesiąc przelewem bankowym);
◈ cena od 01.07 za mieszkanie wzrośnie (dokładny koszt będzie znany pod koniec czerwca, ale będzie niewielki);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary żyją razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Należy pamiętać, że pracownicy muszą zapłacić kaucję za zakwaterowanie. Kaucja wynosi 200 euro i jest rozłożona na 2 części, tzn. płatność po 100 euro wraz z pierwszymi dwoma opłatami za wynajem.
◈ Odzież robocza: wydajemy spodnie, koszulkę, czapkę przeciwdeszczową.
Z doświadczenia pracowników: rzeczy, które należy zabrać ze sobą:
-płaszcz przeciwdeszczowy;
-kalosze do pracy w polowych warunkach (wodoodporne);
-rękawiczki medyczne;
-plastry;
-elastyczne bandaże (bandaż elastyczny), można również użyć z efektem chłodzącym;
-środki przeciwbólowe i leki na przeziębienie;
-diklofenak oraz inne przeciwbólowe i przeciwzapalne maści;
-odzież robocza, również cieplejsza, ponieważ praca odbywa się na otwartym powietrzu.
◈ Należy również zabrać ze sobą koc i poduszkę.
◈ Jedna z 5 osób powinna posiadać prawo jazdy. Pracownik będzie przewoził ludzi busem do pracy i z pracy. Po zakończeniu sezonu kandydat ten otrzyma bonus od firmy w wysokości 100 euro brutto za każdy miesiąc.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Volkel, Holandia.
Wszystkie oferty od "Personal Work Юрій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.